审理群体性行政案件的法律思考

近年来,因农村土地征收、城市房屋拆迁、企业改制、劳动和社会保障、资源利用等问题引发的群体性行政争议在行政案件中占据比较突出的位置,成为影响社会和谐的重要因素。以江西省为例,2000年至2006年间,全省法院共受理一审群体性行政案件2553件,占     

加强组织部门自身建设初探

组织部门作为党的重要职能部门，担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。2010年，中组部部长李源潮在广西考察工作时指出，在新形势下，组织部门要通过自身的工作，出生产力，出社会和谐，出群众满意度，出干部积极性，出风清气正。     

用增进民生福祉的政策释放更多发展动能

应对经济增速下滑压力所推行的政策中,政府选择方向更侧重长期民生福祉,而不是短期政府收益或者扩大政府消费。通过施政将发展与民生相结合,无论是帕累托改进型政策,还是卡尔多—希克斯改进型政策,注重收益的长期性与广泛性,可以使执政逻辑更加清晰,释放更多的发展动能。     

村民自治机制运行的政治阻力分析及对策

村民自治对中国的民主政治建设产生了积极而深远的影响,然而仍存在很多问题。村民自治机制运行的政治阻力主要包括民主意识的贫乏、政治行为的失范、乡村社会分层迟缓等因素。本文对此提出了若干对策建议。     

对提高选人用人公信度的思考

选人用人是社会广泛关注的热点问题，事关党的事业发展，事关人民群众对党的信任，也是组织工作提高群众满意度的重点。     

论民族的精神信仰对法治的作用

人们长期形成的精神信仰,也在经常地、长期地制约规范着人们的行为。只追求法治,而忽视人们的精神信仰,是不可能真正实现法治的。西方发达国家的法治,是与人们对基督教的信仰密不可分的。基督教中的“摩西十戒”构成了西方法制的基础和内核,人们追求法治与信奉上帝是熔为一炉的。中国要真正实现法治,就必须高度重视人们精神信仰的塑造与养成。     

关于新形势下非正规就业问题的研究与思考

非正规就业是我国城镇普遍存在的现象。由于非正规就业的特殊性,我国的非正规就业存在很多问题,要解决这些问题必须切实转变观念,积极引导非正规就业,全面保障非正规就业人员的基本权益,实现体面劳动以及为他们提供智力支持等,并最终促进就业方式的转变。     

“雪中送炭”(小说)

走出小酒店,他喷出一口浓重的酒气。天空阴沉沉的,太阳藏在厚厚的云层里,使这初秋的天气显得格外燥热。他取下大盖帽,使劲地扇着,边走边回头对送他出门的一位年龄约莫30多岁的矮胖子打着招呼。 “别送了,二毛。再会,那件事就这么着。”     

人才引进要因事制宜

现在,一些地方、一些单位,在选人用人上脱离实际,一味强调人才的高学历、高职称,以此来表明对高素质人才的重视。结果,学非所用,不仅对单位本身无多大益处,对那些高素质人才来说也是一种浪费。     

正确处理四种关系 优化人才发展环境

环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。随着区域人才竞争的日趋激烈,简单地拼政策、拼投入已很难形成持久的人才吸引力。决定人才流向和作用发挥的因素,越来越体现为发展空间、服务水平、人居环境等综合性实力。可以说,人才发展环境的优劣已经成为当今人才竞争的关键要素。