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抓好人才工程,必须坚持以人为本,研究和遵循人才成长规律,建立和完善人才培养的长效机制;重引进,择优遴选人才;建平台,善于发现人才;抓学习,精心培育人才;强管理,合理使用人才;优环境,真诚留住人才;出成果,不断造就人才。探求成才规律,构筑检察人才工程。 相似文献
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目次一、引言:获得律师帮助权二、为贫穷被告提供辩护人的方法三、各州所使用的提供贫穷者辩护服务的制度四、结论一、引言:获得律师帮助权美国《宪法》第6条修正案保障所有受刑事指控的人有权在辩护中获得律师的帮助。联邦最高法院将此修正案解释为,要求各州在任何一个受刑事指控的人可能被判处监禁或入狱前都要为其提 相似文献
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“海淀模式”主诉制改革的主要内容为:在现有法律框架内,通过对检察机关内部机构设置的某种调整,及对检察官职责、权限的定位,建立一种在检察长和检委会领导下,在审查起诉部门内部设立若干检控办公室,由主诉检察官、若干事务检察官和书记官组成的办案实体,从而实现刑事检控职能分离的制度。这里的事务检察官(以下简称事务官)是我院不同于其他主诉检察官改革模式的一大特色,备受各方关心和瞩目。 相似文献
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修正后的刑法、刑事诉讼法实施以后,伴随着审判方式的变革乃至司法体制改革不断深入,传统的起诉书制作方法和现状或多或少影响了公诉权的行使及法官、律师、群众的诸多不满,其反映出的司法理念和执法现状更是与我国司法制度民主化、科学化的大趋势不相适应,有必要对起诉书制作进行深层次的探讨。 相似文献
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修正后的刑法、刑事诉讼法实施以后,伴随着审判方式的变革乃至司法体制改革不断深入,传统的起诉书制作方法和现状或多或少影响了公诉权的行使及法官、律师、群众的诸多不满,其反映出的司法理念和执法现状更是与我国司法制度民主化、科学化的大趋势不相适应,有必要对起诉书制作进行深层次的探讨。 相似文献
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基本案情２０００年３月９日，被告人范有军与白和丽（在逃）两人于晚饭后到某饭店啤酒屋娱乐，在此遇到被告人罗洋。当晚２１时许，被告人范有军在包房外无端辱骂该啤酒屋副经理李某，并先打了李一个耳光，罗洋随即用烟缸、茶杯砸在李的脸部，将李的脸部打伤（经鉴定为轻微伤）。该啤酒屋经理沈云飞见状上前劝阻，被白和丽、罗洋等人殴打。沈云飞挣脱后逃跑，范有军喊：“沈云飞跑了，你们把他抓回来。”罗洋从啤酒屋的操作间里拿了一把水果刀（长３０厘米），与白和丽一起追赶沈云飞，在追赶中，白和丽用这把刀将沈云飞的左胸部、颈部、肩… 相似文献
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