转变检察机关执法理念之我见

如何转变思路，规范和确立检察机关执法理念，是检察工作顺利进行的有效保障。本文拟从执法理念的渊源及含义入手，分析论证转变执法理念必要性，借鉴部分检察机关的改革经验，从而探讨转变检察机关执法理念的情况。     

缠诉案件“四阶段”分解工作法

缠诉案件的妥善处理是民事行政检察工作职能的延伸,具有重要的社会意义。经调研分析,缠诉人普遍具有年龄偏大、法律知识片面、性格固执、缺乏信任感等特点,在处理申诉案件过程申重点抓好案件审查、与当事人谈话、答复、息诉罢访四个阶段,结合缠诉人特性,借鉴以往工作经验有利于妥善处理好案件所引发的缠诉闹访问题。     

关于无业人员因离婚吃低保引发缠诉闹访问题的思考

随着社会低收入福利保障制度的不断完善，受利益驱使，出现一些家庭中无收入方利用离婚的方法获取低保待遇并最终引发诉讼的问题。本文从这一社会问题的特点进行分析，提示该行为所导致的风险并就避免此类社会现象的发生提出建议。     

检察工作促进区域经济建设发展的途径——以某基层检察院参与廉政风险防控管理为视角

廉政风险防控管理,是综合运用风险防控和质量管理的方法、将现代管理科学引入党风廉政建设从而形成的预防腐败工作长效机制;是从源头上防治腐败,推进预防腐败工作制度化、规范化、系统化的一项重要举措。检察机关作为承担着职务犯罪侦查和预防职责的专门机关,具有熟悉廉政风险发生规律的优势,在参与廉政风险防控管理机制建设中具有深刻的理论基础和实践空间。结合某基层检察院预防职务犯罪工作实践和区域经济发展,提出将廉政风险防控管理纳入区经济建设的建议。     

论公诉人才培养固定化机制

自刑事诉讼法、刑法修订以来,由于庭审方式的变革,使的检察机关的执法理念、办案模式发生重大变化。也对公诉人的提出了更高的要求。而作为公诉人才的培养,也应当转变观念与做法,重新建立一种能够最大限度发挥人员功能的合理机制。本文提出的公诉人才培养固定化机制,是在吸收各地关于职业公诉人经验的基础上,结合实际公诉工作经验,提出的适宜于建立有梯次的人才培养模式的方式。