无固定期限劳动合同终止或解除的判断

无固定期限劳动合同是《劳动合同法》中最富争议性的论点,其是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。所谓"无确定终止时间",即当事人只规定合同生效的起始日期,没有规定终止日期,劳动合同不会因为期限届满而失去效力。但无固定期限劳动合同不是铁饭碗,并不是不可终止和解除,其终止基于法律的规定,并可根据法律规定和合同约定予以解除。     

苏格拉底的正义——为正义而自缚

苏格拉底宣称自己根本没有智慧,但是却向西方世界具有讽刺地提供了一些最为重要的关于人类处境的洞见。对于苏格拉底而言,令人痛苦且显而易见的是,大多数人对自己知道得很少。本文借以《苏格拉底的申辩》一书出发,得以从以下两个方面阐述关于苏格拉底的正义观点:虽然人不可能拥有智慧,但是去追求智慧,距离智慧更近,为此所作的事情才是正义的事情;除非过上一种省察的、哲学的生活,否则没有人可以开始知道自己,因此追求省察的、哲学的生活才正义。     

民事执行检察监督对策探究

修订后的《中华人民共和国民事诉讼法》第235条明确规定"人民检察院有权对民事执行活动实行法律监督",为检察机关监督民事执行提供了法律依据。笔者通过调研修订后的《民事诉讼法》实施以来通化地区办理的民事执行监督案件,总结办理执行监督案件中取得的成绩和遇到的问题,对如何加强民事执行案件的法律监督进行探讨,以促进民事执行法律监督工作的开展。     

讯问过程录音录像浅论

录音录像,提高询问活动的规范性、透明度,保障犯罪嫌疑人的诉讼权利和人身权利,维护口供证据的合法性,是坚持无罪推定原则的一个有效措施。刑事诉讼法草案顺应时代的变化,增加了同步录音录像的相关规定,遏制刑讯逼供的发生。