社保领域五类突出违法行为应引起关注

随着《社会保险法》的颁布实施,劳动者的社会保险权利意识日益增强,有关社会保险权益的纠纷不断增多。经过调研梳理,北京一中法院对社会保险领域五类突出的违法行为进行总结,希望社会相关部门、人士予以关注。以合同形式规避缴纳社保费义务典型案例1:1999年起王某即进入某建设工程公司工作,双方签订了书面劳动合同,合同约定工程公     

社会法视野下的劳动合同

劳动合同不是从来就有的，只有具有了独立人格，劳动合同才有生存的空间。劳动合同的起源、发展是随着人与人的关系、平等理念的进步等发展的。直至在社会法的视野下审视，劳动合同是一个从身份的依赖到排除身份因素的契约自由，再到考虑身份因素的质变。这不是一个简单的逻辑循环，实质是在契约的社会性下贯彻人权的理念。     

单位设立不成功后的劳动责任承担主体

【裁判要旨】设立中的单位属于用工主体,应当认定双方之间存在劳动关系。用人单位一旦设立不成功,则不具备成立劳动关系的要件,劳动者与发起人之间构成雇佣关系,并按此关系享受权利、履行义务。     

社保领域五类突出违法行为应引起关注

随着《社会保险法》的颁布实施，劳动者的社会保险权利意识日益增强，有关社会保险权益的纠纷不断增多。经过调研梳理，北京一中法院对社会保险领域五类突出的违法行为进行总结，希望社会相关部门、人士予以关注。