再学习——年轻干部上岗后的持续课题

以江泽民同志为核心的党中央把加强领导干部学习作为党的建设的一件大事来抓,反复强调领导干部要学习、学习、再学习。这是党中央从总结历史、着眼未来出发对各级干部的殷切期望和要求。从年轻干部来说,加强学习尤为必要。年轻干部上岗后,自身肩负的责任有了新的变化,     

村民自治权利司法救济的现状与完善

现行《村民委员会组织法》明确规定了村民自治权利的救济途径,实践中众多矛盾、争议却得不到及时解决,凸显了我国村民自治权利的司法救济严重不足。尽快修改《村民委员会组织法》,将村民自治章程、村规民约以及村民会议或者村民代表会议的决定纳入司法审查,完善村民自治权利司法救济,是当下促进村民自治健康发展的紧迫任务。     

用人九忌

一忌“唯才轻德”。古人云:“德不称,其祸必酷;能不称,其殃心大。”(《后汉书·王苻传》)作为人才必须要具备两种素质,一是政治素质,主要指道德品质、思想作风等方面;二是专业素质,即所擅长的技能。实践证明,偏废两者关系,忽视对干部政治素质、思想品德、党性原则的培养,工作必将会发生偏差。二忌任人唯亲。以唯顺、唯亲来作为取舍用人的标准,是错误而有害的用人观念。这种做法,使一些人的精力不是集中在对党的忠诚和工作任务的完成上,而是潜心于对“关系网”、“关系学”的研究,结果使不正之风污染社会。因而必须彻底摒弃之,树     

论干部考察在领导班子思想作风建设中的导向作用

思想作风建设是各级领导班子建设的首要任务,如何充分发挥干部考察对领导班子思想作风建设的导向作用,使干部考察工作不仅成为考查识别干部和评价调整班子的基本手段,而且成为指导和推进领导班子统一思想、增进团结、振奋精神、开拓进取的有效过程,最大限度地实现干部考察工作的功能,是一个值得研究的课题。从领导班子思想作风建设的近期要求和长远需要来看,必须系统地解决好以下几个方面的问题,建立起干部考察工作对领导班子思想作风建设的导向机制。 一、建立正确的考察目标。这是实现干部考察对领导班子思想作风建设导向作用的首要条件。正确的干部考察目标体系从根本上说,必须体现     

青年干部工作环境与教育方式探究

工作环境是青年干部成长不可缺少的外部条件,实践证明,环境因素对青年干部的心理和行为影响是十分密切的、重要的.因此,根据青年干部在不同环境下的心理特征,采取不同的教育管理方式,做到准确、及时、有针对性地开展教育,对增强培养教育效果,促进个人顺利成长,具有十分重要的意义.     

对改善和增强县级行政效能的几点思考

县级政府既是国家政权的组成部分,在市场经济中更是一个独立的法人主体,其行政效能具有政治、经济的双重意义;县级处在高层与基层、宏观与微观的结合部,担负着保证党和国家的方针政策在基层得到根本落实的重大职责,其行政效能对中央、对群众具有双重效应;县级的工作重点在农村,主要对象是农民,农村现代化建设驱使着乡村工业化、城市化,从而使县级行政效能对农村建设、对城市建设又具有双重影响。可见,对县级行政效能的研究具有一定的现实意义。对此,笔者根据县级的工作实际,谈几点认识:     

坚忍者不败

《体坛周报》记者李响的新著《零距离：李响与米卢的心灵对话》近日出版，其中有些篇幅写及“神奇教练”米卢的领导艺术，特此采撷，对我们不无启示——     

公诉案件中被害人参与庭审的法律思考

我国《刑事诉讼法》将公诉案件中的被害人规定为当事人 ,这是我国民主与法制进步的表现。但是 ,由于相关立法不够完善和全面 ,致使司法实践中出现《刑事诉讼法》关于被害人参与庭审的相关法律规定并未得到贯彻执行的现象。为了切实保护被害人的诉讼权利 ,对公诉案件中被害人参与庭审的立法加以完善势在必行