浅议当前劳资与保安工资制度改革

纵观每个单位，几乎都有自己的劳资部门，一些大型企业的劳资部门叫劳资处，一些小型企业的劳资部门叫劳资科，还有一些较小的企业没有设立劳资部门，但也会设立专管劳资方面的负责人，因此，可以毫不夸张的说，只要一个单位有用工存在，那么，它就会有自己的劳资部门。劳资部门是一个政策性很强的部门，很多工作干起来是既不显山，也不露水，但就是这样的部门却关系着国家劳动政策的正确掌握与引导，是单位职工与单位之间矛盾的调节阀，是单位与社会关系必然联系的纽带，这一纽带连结的好与坏，大都会影响到本部门的健康发展。在市场经济的…     

走村入户察民情真心帮扶暖民心

为了使司法服务更加贴近民生顺应民意,山西寿阳县人民法院近期开展了“密切联系群众,司法为民大走访、大调研、大服务”爱民实践活动,深入基层,深入群众,请社会“号脉”、让群众“处方”,问计于民、问需于民.     

寿阳法院“四注重”推进两项教育实践活动深入开展

近日，寿阳县人民法院深入开展党的纯洁性教育活动和“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动。并将两项活动结合起采，通过四个“注重”确保活动取得实效。