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近日,国资委发布《关于加强中央企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见》,再提央企要加强内部控制体系建设。这距离2012年国资委发布有关内部控制建设的通知,已经7年。其间,国资委2018年发布了《中央企业合规管理指引(试行)》,加上国资委2006年后一直在推行的《中央企业全面风险管理指引》,企业已有风险管理、内部控制与合规管理三套管理体系。如何看待这三者之间的关系,特别是内部控制(内控)与合规管理(合规)的关系,成为所有企业风险管控领导者及从业者的一大难题。 相似文献
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2008年9月18日，《劳动合同法实施条例》正式颁布实施，其第3条表明律师事务所属于劳动合同法规定的用人单位。律师事务所第一次被法律明确纳入劳动法主体范畴，律师事务所中的律师成为劳动法上的“劳动者”。律师事务所具有了用人单位性质的管理权利，也将承担劳动法规定的基准义务。律师事务所的管理方式必然会发生一定的变化，其借鉴企业现代管理经验的趋势也必然越来越明显。 相似文献
3.
改革开放30年以来，特别是近几年来，金湖经济社会发展取得了令人瞩目的成就，为实现跨越式发展奠定了基础。我们要认真贯彻落实省委十一届四次全会精神，从小进即满、小富即安的思想中摆脱出来，从自满知足、怕苦畏难的思想中突破出来，从因循守旧、墨守成规的习惯中解放出来，强势推进新一轮的思想大解放，努力实现全县经济社会发展的新跨越，争做全市建设全面小康社会的排头兵。 相似文献
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一、问题的提出
1、“五谷道场”破产重整案——从完美到僵局
2009年2月19日法制网曾报道．北京“五谷道场”食品技术开发有限公司（以下简称为“五谷道场”）破产重整案取得了“一个近似完美的破产重整结果”。然而．仅仅不到2个月， 相似文献
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案例：L公司自2007年底以来订单逐渐减少，压力之下，公司决定与34名员工终止劳动合同。在工会对此不知情的情况下，公司HR部门会同生产部门经理召开动员会，宣布以支付双倍经济补偿金的方式，鼓励员工主动提出辞职，结果有29名员工愿意接受安排离开企业，另5名员工提出要继续履行劳动合同。公司拒绝他们的要求，双方此后一直处于僵持状态，、数月之后，L公司进行了第二次调整，对另一批员工实行轮岗轮休制度。双方签订轮岗协议，约定在今后一个自然年度里，工人累积实际工作的时间若长于法定工作时间标准的，视为加班；如不够，按比例扣除相应工资。轮休期间，工人不得从事任何其他工作，否则视为违反单位规章制度，企业有权解除劳动合同。对此约定，L公司没有上报有关劳动行政部门。 相似文献
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个体、群体与组织是组织行为学理论的三层次。从管理学、心理学、行为科学等多角度研究三层次的内容和其相互影响是组织行为学的核心。按组织行为学的观点，组织是由一些相互依存、相互冲突的人所构成的一个复杂整体。在组织游戏中，掌握着“不相同的王牌”的个体和群体遵照着组织环境所确定的成文与不成文规则，充分利用自己的一切优势，以求最大限度地谋得自身利益。 相似文献
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陶光辉 《中国延安干部学院学报》2009,(1):100-102
党的十七届三中全会的主要任务是要解决农业农村问题，而解决农业农村问题的根本途径是要加快经济发展。作为欠发达地区，笔者结合当地发展实际，探讨了实现县域经济快速、健康发展的途径，即突破制约经济发展的思想、动力、要素、环境四大瓶颈，因地制宜，因难施策。 相似文献
8.
互联网金融企业的法律人员,应深入研究那些具有代表性的"第一案",把握案件所折射出的法律管理意义在互联网金融领域,企业"出事"已经成为常态,如2015年8月超400亿元的昆明泛亚"日金宝"庞氏骗局尚未得到解决,12月份又爆出安徽钰诚集团"E租宝"逾700亿元的涉嫌非法吸收公众存款的丑闻。而这样的案例还有很多。这些"大案"的"手法"其实并不少见, 相似文献
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当前很多律师热衷于谈律所治理、律师营销、品牌建设、企业文化等商业概念,试图借助这些现代企业治理理念来促进律师事务所的建设和发展。相反的是,部分律师工作者对律师行业的党建工作却认识肤浅,甚至存在着误区。认为律师党建只走走形式即可,过分抓党建工作会影响律师事务所的发展。他们把党建工作与律师事务所的管理割裂开来,甚至对立起来,只是一味强调抓业务和管理, 相似文献
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律师事务所的党建工作，是新社会组织党建工作的重要组成部分，是党建的崭新领域。正因为新，律师事务所的党建工作（以下简称“律所党建工作”）并没有可资借鉴的办法和可供参考的模式。但作为“新社会组织”之一，律所党建工作必然有其原则、制度、关系和价值这几个基本特征。对这几个特征进行归纳概括可以总结出律所党建工作的基本规律， 相似文献