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目前我国关于女性就业方面的法律规范保障不够全面,加上现实中职场中的不公正的潜规则的影响,致使女性这一社会弱势群体的合法权益受到损害。从女性在就业中受到歧视的现状来看,必须完善女性权利的法律保障,并采取相应的措施,保护女性合法权益,完善女性权利的救济措施。
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2.
目前我国关于女性就业方面的法律规范保障不够全面,加上现实中职场中的不公正的潜规则的影响,致使损害女性这一社会弱势群体的合法权益的现象时有发生。本文在对我国目前女性就业权利的现状进行考察和分析的基础上,提出相应的保护和救济机制的完善建议。
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