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两次调离申请未获准引发纠纷 2004年9月27日，教师郭某与某大学签订了人事代理聘用合同，约定郭某应聘至某大学商学院任教，期限至2007年8月31日止。该合同第24条约定，乙方（郭某）提出解除聘用合同，应当提前3个月以书面形式通知甲方（某大学），未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；  相似文献   
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