石油企业效能监察综合考核评价体系的设计及应用研究

本文从近年来石油企业开展效能监察的工作实践出发,通过对石油企业效能监察考核评价中存在的问题进行分析,应用加权平均法,提出了石油企业效能监察考核评价的多指标评价模型,初步构建了石油企业效能监察考核评价体系及其结构,为石油企业效能监察考核评价提出一种符合客观实际、操作性强的评价方法。———效能监察综合考核评价体系的设计。一是效能监察综合考核评价体系的含义。效能监察综合考核评价体系是运用定性、定量的方法,对石油企业效能监察项目、监察对象及工作人员、工作过程、工作成果等的考核评价。二是效能监察综合考核评价对象…     

创新机制 提高效能

中国石油长庆油田公司面对企业重组改制的新情况，进一步探索加强企业效能监察的路子，在效能监察的实践中着眼于完善机制，使效能监察在提升油田公司管理水平中发挥了重要作用。仅２０００年以来，全公司效能监察立项７９个，共取得经济效益１０５３１．１７万元。十几年效能监察的实践使长庆油田公司认识到，效能监察要达到提高企业管理水平和经济效益的目的，需要着眼于建立和完善一个科学的工作机制，通过机制的根本作用，保证效能监察的自觉性、经常性、有效性。建立以责任制为核心的领导机制油田公司把效能监察职责纳入党风廉政建设责…     

廉洁行医的好大夫──记全国职业道德十佳标兵张仲民

廉洁行医的好大夫──记全国职业道德十佳标兵张仲民刘延龄，丁维贵张仲民同志是长庆石油勘探局职工医院外科主治医师。在四十多年的医疗工作中，他以共产党员的标准严格要求自己，廉洁奉公，敬业爱岗，无私奉献，以其高尚的医德，精湛的医术，赢得了广大患者的称赞，被誉...     

多管齐下抓廉风——长庆油田公司源头治理小记

长庆油田公司从思想教育着眼，多管齐下抓源头治理，突出对生产经营管理中人、权、钱的监督，把确保经济运行安全和公司各级领导人员廉政勤政作为纪检监察工作的出发点和落脚点，企业党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效。标本兼治，教育是基础。今年，该公司开展了以“学《讲话》、学《决定》、转作风、树形象”为主题的教育活动，并以公司纪委编印的《警钟长鸣》、《油田楷模》、《领导人员廉洁自律教育读本》等为教材，深刻剖析违法违纪个案；宣传学习公司先进人物的事迹，警示教育和典型示范教育形式多样，震撼人心，使公司各级领导人…