上海市企业党委书记工作研究会举行年会

本刊讯 以“认真学习十七届四中全会精神，扎实做好企业党的各项工作”为主题的为期三天的纪念上海市企业党委书记工作研究会成立24周年暨第24届年会，日前在上海焦化公司红顶度假村举行。     

奖掖优秀人才，力行尊师重教——记宝钢教育基金会创立20周年

肩负着建设钢铁强国使命的宝钢，时刻不忘承担起科教兴国的沉甸甸的责任。自1990年起，宝钢开创了国有企业出资设立教育基金的先河，设立宝钢教育基金。20年来，宝钢教育基金遵循“奖掖优秀人才、力行尊师重教、推动产学合作、支持教育发展”的宗旨，为我国教育事业的发展作出了重要贡献，全国共有百余所高等院校、科研院所的1．5万余名师生荣获了宝钢教育奖。宝钢教育奖现已成为我国最具知名度的教育奖项之一。     

为农民工插上“隐形的翅膀”—上海日立电器有限公司助农民工成才

年产1400万台空调压缩机的上海日立电器公司是国内最大的空调压缩机制造商。公司历经18年的发展，产品已累计产销突破1亿台，成为全国第一、世界第三的空调压缩机供应商。为向“成为全球第一压缩机供应商”的新一轮战略目标进军，上海日立近年来共吸收了5000多名农民工，已占一线生产员工总人数的73％。培养造就一支优秀的农民工人才队伍，是推动企业发展的迫切需要。     

屹立在东方的“钢铁巨人”——写在宝钢建设30周年之际

对中国冶金工业来说，最辉煌的成就之一就是宝钢成为举世瞩目的世界钢铁巨子。 30年前的今天，宝钢在上海东北翼长江之畔破土动工。历经一、二、三期工程建设，宝钢已形成年产钢近3000万吨的产能规模，是目前国内最大的现代化钢铁联合企业；不仅成为全国竞争陛行业和制造业首批进入世界500强的企业之一，     

宝钢素质工程：将蓝领“染成”灰领

在宝钢,孔利明、杜国华、韩明明、陈阿威、王军、肖永力、李功乙等一大批原先默默无闻的“蓝领”,如今已成为国内外、同行业中首屈一指的工人发明家、高级技能专家和“国际裁判”等大名鼎鼎的顶级“灰领”。职工们戏谑地说：这完全得益于宝钢集团“大染缸”工程（即成功实施的职工素质工程）的“洗礼”,是素质工程将蓝领“染成”灰领。     

青春的梦想在飞扬——记上海地铁八号线西藏北路站的年轻人

在上海地铁八号线西藏北路站,活跃着27位年轻人。他们心怀虔诚,用工作热情演绎精彩人生。上海地铁第四运营有限公司八号线西藏北路站由此获得2009年度上海申通地铁集团“迎世博”优质服务示范站和上海市工人先锋号等殊荣。     

贪不得也

把“八项基本任务”，把战斗堡垒作用聚焦到服务群众、做群众工作上来。只有这样，才能有效提高基层党组织的战斗力一一这是上海市企业党委书记工作研究会会长刘国胜于7月12日在昆山举行的上海市企业党委书记工作研究会2014年企业党建研修班暨第十八届企业党建论坛上说的一番话。研究会副会长王伟球、徐立乔、戴叔铭和100多名企业党委书记、联络员出席了研修班。     

“对标”：奏响科技创新主旋律——上海发电机厂打造世界级工厂

目标瞄准世界一流全国电站发电机行业排头兵企业——上海电气电站设备有限公司发电机厂，主要从事火电、核电、燃机领域的大型发电机成套产品的研发制造任务。去年，受全球金融危机影响，电站装备制造业受到了一定的冲击。该厂以技术创新突出重围，以“建设世界级工厂，打造台柱子工程”为契机，“对标”跨国巨头德国西门子，全方位找差距，向先进水平挑战，提升企业的核心竞争力。     

“对标”：顶尖技术超越“洋师傅”——上海发电机厂“党建创新工程”成为打造世界级工厂的“助推器”

全国电站发电机行业排头兵企业——上海电气电站设备公司上海发电机厂主要从事火电、核电、燃机领域的大型发电机成套产品的研发制造任务。去年，受全球金融危机影响，电站装备制造业受到了一定的冲击。厂党委深刻意识到，只有充分发挥党组织的政治核心作用，实施“党建创新工程”，把党的组织优势、党员队伍优势和党员先锋模范作用转化为企业发展最重要的优势，开启企业发展的活力之源，才能突出“重围”。     

托起“东方之冠”的钢铁脊梁——世博工程建设中的上海冠达尔钢结构公司

距2010年上海世博会揭幕的日子越来越近了，黄浦江畔的世博工程建设正如火如荼。那气势恢宏、美轮美奂的世博中心、中国馆、演艺中心，尤其是总建筑面积达16万平方米，用2．2万吨钢结构托起的中国馆——“东方之冠”，可与伦敦世博会的水晶宫、巴黎世博会的埃菲尔铁塔、布鲁塞尔世博会的原子塔和里斯本世博会的东方车站等相媲美……