企业改制,职工最怕什么?

按照建立现代企业制度的要求,越来越多的国有企业改制改组为公司制企业。在采访与调查中,笔者发现对企业改制,职工心中普遍有“五怕”。 一怕改制“换汤不换药”。好些职工反映,一些企业名为改制,其实只是换了牌子,改了名字,至于内部机制、管理模式和产权关系等     

运城市盐湖区:让阳光农廉大厅温暖群众

最近,立足于不断完善服务功能、最大限度满足群众需求的目标,运城市盐湖区积极整合资源,发挥职能部门优势,新建了总面积达300余平方米的区阳光农廉网络监管服务大厅,配备了电脑、触摸屏、视频通话等先进设施,在原有三务公开、三资管理、土地流转、政策咨询4个便民窗口基础上,新设立了涉农部门、农业专家、涉纪信访和网络监管等4个便民服务窗口。     

完善体制机制 创新推进模式 着力推动廉政文化“六进”活动蓬勃开展

近年来,运城市盐湖区纪委监察局认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》,在大力推进反腐倡廉建设过程中,积极创新体制机制,不断丰富内容形式,全面推动廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进农村、进企业,着力     

当前影响职工积极性的五个因素

一是经济收入悬殊。当前,不同行业、不同企业间职工的收入差距极大;而且同一行业、同一企业,由于种种原因,职工收入也有较大差距,特别是与好的行业、好的企业相比,困难行业、困难企业的职工收入差距悬殊。在同一地区,在物价与消费水平、职工劳动量、辛苦程度等相差不多的情况下,而职工     

为劳动者喝彩

五月一日一页普通的日历五月一日一个不普通的节日从钢花飞溅的炉前到纱海布浪的车间从尘土飞扬的大街到洒满汗水的跑道从机声隆隆的田野到“神舟”号腾空而起的戈壁滩那满是油污的大手那汗珠滚动的面孔那智慧闪烁的眼睛疲惫中透着真诚真诚中饱含幸福今天，幸福不再是遥远的奢望是每个充实快乐的日子是每个辛苦重复的劳累是每晚香甜沉醉的酣睡今天，奉献不只是高尚的词汇是周而复始的交接班是枯燥乏味的数据库是朴实无华的敬业魂于是，天空为今天蔚蓝今天，世界为劳动者喝彩为劳动者喝彩@乔靖鸿     

破解困扰工程建设环境难题的有益尝试——运城市盐湖区文化产业园区“五方联动”创优发展环境

近年来,全省各地经济建设步伐加快,招商引资力度不断加大,工程建设项目日益增多。然而,与这一良好发展态势格格不入的是,一些地方环境不优、服务不佳成为阻碍工程项目建设顺利实施的瓶颈,严重损害和影响了当地的经济发展环境,导致了一些投资项目和重点工程或者招不来、留不住,或者建设速度缓慢、迟迟不能投产达效。更为严重的是,由于工程所在地周     

平顺县纪委：“三函一谈”强化信访监督工作

近年来，平顺县纪委、监察局通过推行“三函一谈”机制，有效地教育了各级党员领导干部，为基层党员领导干部干事创业营造了良好环境，为推进党风廉政建设和反腐败工作发挥了积极作用。     

为重点项目建设营造宽松环境

"上级拨下一笔赔偿款,你觉得迟发几个月没啥,就借给朋友做生意救急,有些村干部可能并不知道,这已经犯了挪用公款罪……"3月20日,一场别开生面的农村干部预防职务犯罪讲座在运城市盐湖区廉政警示教育基地开讲,100多名来自该区六大产业园区所在地及周边村的村、组主干在认真地听着、记着。近年来,运城市盐湖工业园区、城西机电化工园区、文化产业园区等盐湖区六大产业园区,集聚了一大批在     

业余时间,青工在忙啥?

企业青工业余时间在干什么?带着这一问题,我们在多家企业的部分青工中进行了走访调查,发现如今青工的业余生活多姿多彩,其中尤以“四忙”现象最为突出。 忙赚钱。方圆是企业的一名运转维修工,素以眼活“会赚钱”而闻名。前几年在人们思想还比较保守时,他就开始“折腾”了,先是倒摩托贩啤酒,后又做冷饮收芦笋,很赚了些钱。这不,小城首家“证券交易所”刚开张,他就提了5万元去开了户,一下班,为股市的涨涨落落、低进高出忙得不亦乐乎。社会发展了,消费提高了,有限的工资难以满足人们的生活需求。于是,辛苦忙碌为赚钱,成了为数