戒“多欲”

北京电视台证券节目主持人讲过一个“蝎子和青蛙”的故事。     

靠学习“保鲜”

近日,读到毛泽东同志在一九三九年讲过的一段话:“我们队伍里应有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌,过去学习的本领只有一点,今天用一些,明天用一些,渐渐告罄了……学习本领,这是我们许多干部所迫切需要的。“毛泽东这段话寓意深刻,哲理性很     

别把开会当落实

开会，是我们党一贯坚持的宣传、教育、发动群众做好工作的前奏曲和行之有效的工作方法，但它并不是落实。然而，我们有些地方的领导同志却热衷于以开会的形式落实工作。上级开个会，下级也要开一个同样的会，一级套一级，一直套到最基层。上级没开会，没有文件精神，下级...     

呼唤减“副”

副职领导干部多,这是干部工作中亟须克服的一大顽症。近年来,各地各级政府部门虽然进行了机构改革,但不少地方对这个问题的触动并不大,相反,边减“员”边增“官”的现象倒日趋突出。某县农业局11个行政编,除局长外,副书记、副局长就有6人之多。这种现象在县一级十分普遍。     

端正心态好为官

心态决定状态保持健康的心态,才能做到遇事波澜不兴,宠辱不惊。健康的心态,是为官者摆正自己位置的平台。 为官者最忌心态不正。一个领导干部,如果一门心思想着升迁“做大官”,那么,他不但做不了大事,严重的还会腐化堕落,最终身败名裂。江苏省建设厅原厅长徐其耀就是一个典型例子徐其耀四十六岁     

莫当“鼠标干部”

常用电脑的人都知道,操作电脑的一个重要工具——鼠标,有一个很大的特点,就是不点不动。 现实生活中,我们有些干部的工作作风也同鼠标颇为相似,干工作缺乏主动性,全靠上级领导“点”,你点一下,他动一下,你不点,他不动。这类干部头脑僵化,墨守成规,总是跳不出原来的框框,不思进取,得过且过。工作中没有高标准,没有创先争优的劲头,没有     

他把“扁舟”变“大船”

在白城市的乡镇企业群里,有一家被人誉为“小型巨人企业”的公司,它就是白城市工贸企业集团总公司。这个员工不过几百人的公司,1995年完成工业总产值4821万元,实现利税404万元。这一经营业绩,不仅在白城地区是数一数二的,就是在吉林省也是佼佼者。这个公司的领头雁就是全国劳动模范、共产党员张贵斌。     

情系桑田 播种希望——记白城市农科院副院长、麦类作物育种专家任长忠

他是国内外知名的麦类作物育种专家,培育出了许许多多金色的种子,但他本身就是一颗金色的种子,他和许许多多的共产党员一样,党和人民把他撒到哪里,他就在哪里生根、发芽、开花、结果……     

感叹声中听呼唤

每次新闻媒体介绍优秀干部的事迹,几乎都可以听到群众特别是青年人发出这样的感叹:“真想不到现在还有这样的好干部!” 宣传孔繁森的事迹,有人这样感叹;宣传汪洋湖的事迹,有人也这样感叹。 孔繁森把群众看成是自己的衣食父母,把自己为人民服务看成是尽儿子的责任在西藏工作十年,他把自己一颗火热的心献给了西藏人民。当     

小节不慎也失节

1993年．苏丹遭遇了百年未见的大旱。烈日如火。土地干裂，滴雨不下。饿殍遍野，可谓惨不忍睹。正是在这样的时刻。英国摄影记者凯文·卡特前去采访有关大饥荒的新闻。