论权力产生于差异--兼与叶国文博士商榷

目前学术界在分析权力起源时多从“物的因素”来分析权力产生的可能性 ,即主要认为“占有”或“私有制”对权力产生具有决定性作用。本文从《权力合法性 :一种权力起游模式的思考》的反驳出发 ,结合权力概念的分析提出权力产生最本质的原因是个体差异     

我国媒介资本市场现状分析

媒介与资本的“联姻”是双赢的结果 ,本文通过对媒介市场功能、渠道和资本运营的几个阶段分析 ,揭示我国媒介资本市场现状 ,为媒介资本运营提供一点理论借鉴     

我国公务员绩效考核方法的有效性分析

公务员绩效考核方法得当与否直接关系到公务员绩效考核结果的客观公正,进而影响公务员的工作态度、工作实绩及晋升、奖罚。通过分析现有公务员的绩效考核方法,从发展趋势的角度将公务员绩效考核方法分为以考核者为主导的考核方法、以公务员为主导的考核方法、考核者与公务员互动式的考核方法三大类,同时引入先进的基于计算机和网络的绩效考核方法,实现我国公务员绩效考核的进一步优化。