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朱镕基总理最近在听取国家人事部工作汇报时强调：“现在我们开发西部最根本的是人才，不解决西部地区的人才资源问题，开发西部地区是有很大障碍的。”人才资源开发是地区经济开发的基础，没有充足的人才，就不会有发达的经济。我们不仅要抓住西部大开发的良好机遇，加快内蒙古的发展，更应当牢牢抓住人才资源开发这个关键，加大人才开发力度，为民族地区经济发展扫除障碍。一、必须把人才资源开发摆到民族地区经济发展的突出位置由于历史、自然和社会等原因，我国西部地区经济社会发展落后于东部地区，民族地区经济文化则更加落后，其突出… 相似文献
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改革开放以来，我国东西部地区的差距逐步拉大，东部区发展迅速的原因从根本上讲只有两条，一是国家政策倾斜，二是人才优势。所谓人才优势，是指由于东部区创业机会较多，人才环境较好，致使西部和中部的人才大量向东部地区集中，从而出现了经济快速发展的局面，深圳的发展史就是典型的例证。这一事实反过来证明，西部区的落后，如果不考虑国家政策的因素，那么就是落后在人才观念和由此形成的人才环境上。为什么许多在我区不被人注意的“小人物”，到了南方大多成了很有作为、业绩显著的优秀人才？难道真是“桔生淮南则为桔，桔生淮北则为… 相似文献
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开展人才素质测评为人才资源开发服务冯永林开发人才资源，推动科学技术的进步，把经济发展纳入依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，这是我国国民经济和社会发展的根本途径。人才资源开发是一项跨世纪宏伟的系统工程，包括人才预测与规划、培养与使用、配置与管理三... 相似文献
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冯永林!自治区人事厅 《党建与人才》1998,(Z1)
人事档案管理是人事管理中的一个基础性环节,干部的使用、交流,人员的考核、评价,人才的聘用、管理,都需要人事档案。因此,人事档案管理水平,直接或间接影响人事管理的效率。随着组织人事制度改革的逐步深化,对人事档案管理提出了全新的要求,做好新形势下的人事档案管理工作,是组织人事部门的一项重要任务。目前我国人事档案管理工作存在许多问题,不能适应新型人才管理体制的需要,亟须改进和完善。从人事档案的管理来看,改革开放前的人事档案管理死板僵化,人才流动困难,档案转递手续繁杂,管理手段原始落后,对人的评价过分依赖档案材料,人事… 相似文献
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我国人才市场理论与实践的探索冯永林建立社会主义市场经济体制的目标任务，为人才市场的产生和发展提供了机遇和条件。邓小平同志南巡讲话的发表以及随之而来的人才流动热，是我国人才市场萌芽和初创阶段，人才市场在广州、深圳等沿海开放城市率先诞生，迅速扩展；１９９... 相似文献
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建设高素质的专业化国家行政管理干部队伍，一个重要方面是法制教育。江泽民同志在十五大报告中指出，要深入开展普法教育，增强全民的法律意识，着重提高领导干部的法制观念和依法办事能力。受计划体制的影响，我国行政管理干部中普遍存在法律知识欠缺，法制观念不强，依... 相似文献
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搞好事业单位改革，是专业技术人才队伍建设的关键。事业单位是专业技术人员集中的地方，是发展科学教育的主要阵地。改革开放二十年来，我国事业单位有了很大的发展，专业技术人员队伍不断壮大，在推动经济发展和社会进步中发挥着重要作用。另一方面，事业单位在管理体制和运行机制等方面存在许多问题，与社会主义市场经济发展和改革开放的要求很不适应。从９０年代初开始，国家就提出事业单位“脱钩、分类、放权、搞活”的改革指导思想，不断探索政事分开，建立充满生机与活力的事业单位管理体制和运行机制的途径。自治区也在这方面作了有… 相似文献
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文物可以仿制名牌亦能假冒以假乱真在现实生活中已是司空见惯的事在科技发达的今天造假几乎无所不能不仅有假钞假货而且有假文凭假学历鱼目混珠滥竽充数的事屡有发生据报道南方一些地区人才市场上硕士博士突然多了起来一些人手持国外名牌大学的学历证书招摇过市令招聘单位谈﹃士﹄色变原来时下有人专门制作假文凭只要花上一笔钱就能买到硕士博士的﹃学位证书﹄清华也罢哈佛也行你说得出来我便做得出来可谓神通广大笔者在感慨之余想起两句打油诗十年寒窗何其苦得来全不费工夫… 相似文献
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