认真贯彻"十六大"精神努力开创乐山事工作新局面

江泽民同志十六大的报告,博大精深,鼓舞人心,催人奋进,特别是报告中对深化干部人事制度改革所做的重要论述,对于进一步完善党的领导方式和执政方式,建设社会主义政治文明,全面建设小康社会具有十分重要的意义,是新世纪进一步抓好人事工作,实施人才战略的行动指南.     

对新形势下提升人事编制部门发展服务水平的思考

科学发展观的新要求和乐山经济社会加快发展的实际需要，使人事编制工作面临着新任务、新压力和新挑战，必须进一步创新工作理念，夯实人才支撑，强化机制保证，切实提升人事编制部门科学发展、优质服务水平。     

着力为乐山“产业提升年”提供人事编制服务保障

乐山市人事局紧紧围绕实施“人才强市”战略开展人事编制工作，确保服务保障“产业提升年”的领域更广紧紧围绕体现以人为本要求开展人事编制工作，确保服务保障“产业提升年”的落脚点更实；紧紧围绕加强行政效能建设开展人事编制工作，确保服务保障“产业提升年”的能力更强。     

认真贯彻“十六大”精神 努力开创乐山人事工作新局面

江泽民同志十六大的报告,博大精深,鼓舞人心,催人奋进,特别是报告中对深化干部人事制度改革所做的重要论述,对于进一步完善党的领导方式和执政方式,建设社会主义政治文明,全面建设小康社会具有十分重要的意义,是新世纪进一步抓好人事工作,实施人才战略的行动指南。 一、深化改革、创新人事管理体制 深化行政管理体制改革。适应加入世贸组织的迫切需要,进一步深化行政管理体制改革,完善我市综合行政执法的试点工作。进一步推进政事分开,适时调整、完善相关部门职能,促进政府职能转变。进一步清理精简行政审批事     

区县政府推行"充分就业"工程中存在的问题及对策思考 --以重庆市渝中区政府推行"充分就业"工程为例

能否实现充分就业,事关社会主义和谐社会的构建,考验着党的执政能力和政府的行政能力。为了有效解决就业再就业难题,保证区县经济社会的持续发展,关键是要做到持续推行“充分就业”工程。区县政府应当以与时俱进的精神,结合实际,在创新观念、创新模式、创新机制上下功夫,才能持续地推行“充分就业”工程。