城镇化进程中安徽省人口结构问题、影响及对策研究

城镇化既是一个国家或地区城乡人口比例不断调整的过程,同时又是其人口结构动态变化并对城镇化进程施加影响的过程。本文运用文献法对城镇化进程中安徽省人口结构存在的主要问题及不利影响进行了分析和探讨。如何健康、有效促进人口结构转型发展以加快安徽省城镇化步伐,是我们更应该关注的焦点。     

民营企业员工离职影响因素的经验研究——以宁波市为例

企业尤其是民营企业人才高流失现象非常普遍,大量的人才流失已经严重危及企业的生存和发展。本文以宁波市民营企业为例,对影响民营企业员工离职行为的主要因素进行了回归分析。实证研究结果表明工作满意度、组织承诺和职业生涯发展对员工离职的影响是显著的,缺乏有效沟通也是影响员工离职的重要因素。     

安徽农村土地流转实践中的突出问题与破解方法

新型城镇化背景下,中国农村土地流转问题的研究被赋予新的时代内涵。本文基于现有文献研究,结合实地调查,分析了安徽农村土地流转实践中存在的突出问题,并从保障农村土地流转健康有序发展视角,提出具有针对性的对策建议,为进一步完善安徽农村土地流转的组织制度建设和政策法规制定提供参考。     

安徽多渠道转移农民就业的影响因素及对策探讨

在全球金融危机影响下,安徽比较单一的转移农民就业模式——进城务工或跨区域劳务输出正面临着严峻考验,多渠道转移农民就业已势在必行。本文首先从多渠道视角探讨影响安徽转移农民就业的主要因素,然后结合实际提出促进安徽多渠道转移农民就业的建议与思考:一是进一步深化对多渠道转移农民就业的认识,建立健全公共服务供给机制;二是加快农村公共事业发展,全面提升农民多渠道转移就业能力;三是充分挖掘农业内部就业潜力,积极发展农村二、三产业,加快多渠道转移农民就业步伐。     

安徽农村人力资本流动的新思考

人力资本流动的主要表现形式为劳动力的转移。本文以安徽农村人力资本流动为着眼点,深入分析研究农村人力资本流动现状,探讨突破农村人力资本流动困境的途径和对策,为社会主义新农村建设献言献策。     

采取多种形式 促进交流交往

历城区有去台人员745人、台资企业53家,是济南对台工作任务较重的区县之一。几年来,历城区台办在区委、区政府的领导和关怀下,认真贯彻“和平统一,一国两制”的基本方针,通过对台胞的热情接待、周到服务和充分发挥台属的作用,进一步促进了对台交往交流工作。