“以人为本”贵在认识、重在落实

“以人为本”是马克思主义的重要命题，是党的性质和宗旨的集中体现，是科学发展观的核心。它的提出．既为打造组织工作价值体系提供了精神内核，也为指导组织工作提供了有效方法，更为衡量组织工作成效提供了评价标准。因此，做好组织工作，关键在坚持以人为本。     

对提高组织工作满意度的思考

提高组织工作满意度是一项十分庞大复杂的系统工程。说其庞大,是因为它覆盖了全国范围内的各级组织部门;说其复杂,是因为它囊括了组织部门的所有业务,包括组工干部形象。当前,提高组织工作满意度已经成为各级组织部门和广大组工干部共同追求的目标。     

推进人才工作 服务经济转型

辽源加快推进经济转型的战略任务，客观要求最大限度地聚合和优化各种发展要素。人才资源作为最活跃、最积极的生产要素，是承载各项发展任务的主体，必须协调适应、有效匹配，努力形成队伍全面适应、机制整体优化、工作合力推进的人才建设格局，为加快区域发展引才助力、提供支撑。