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国有企业要走出困境,适应市场经济的发展,必须首先做好减员增效工作。现依据海拉尔铁路分局党委宣传部下发的1000张《职工减员增效思想调查问卷》及干部职工的座谈情况,从中分析出部分国企干部职工对减员增效工作的心态反映。一、职工观念滞后,缺乏挑战精神是部分国企实施减员增效的主要障碍调查中,有93.2%的职工认为减员分流的走向是下岗培训,通过实施再就业工程重新安排工作;有9.1%的职工准备下岗后自谋职业;有32.2%的职工因年龄的关系、文化的关系对竞争上岗没有信心而选择提前退养,女职工休长假;有36.3%的职工对减员… 相似文献
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