建筑企业绩效管理的战略性分析

依据SWOT分析法，企业战略分为增长型战略、多元化战略、扭转型战略和防御型战略四种类型，不同的发展战略对绩效管理有着不同的要求，建筑企业的绩效管理只有与自身发展战略相结合，才能有效提升其整体绩效能力水平.     

“9·11事件”对国际法领域的挑战

“9·11事件”促使我们认识到:国际法急需对恐怖主义作出清晰而权威的界定;国际联手打击恐怖主义罪行要突破“政治犯不引渡”的原则;要制定出全人类共同的反恐怖活动原则。     

建筑企业绩效管理的战略性分析

依据SWOT分析法,企业战略分为增长型战略、多元化战略、扭转型战略和防御型战略四种类型,不同的发展战略对绩效管理有着不同的要求,建筑企业的绩效管理只有与自身发展战略相结合,才能有效提升其整体绩效能力水平。     

党管干部政策历史回顾

党自成立以来的干部政策先后经历了四个发展阶段,政策整体所呈现出的若干一般性特点为今后的政策制定提供了重要借鉴。