适应和谐首府要求 努力实现“三个转变”

呼和浩特市第十次党代会提出了建设现代化和谐首府的奋斗目标。纪检监察机关必须适应这一新形势、新任务的要求,不断加强自身建设,力求在工作方式方法上实现"三个转变"。一是在工作思路上,要从以查处为主向惩防并举、注重预防转变。转变工作思路,就是要改变过去那种"出了问题才去处理"的被动做法,主动介入权力比较集中、容易出现问题的领域和事项,督促相关部门及其工作人员履行职责,堵塞漏洞,完善措施;同时,要充分发挥诫勉谈话等制度的     

自治、地方分权与地方保护

中国是一个统一的多民族单一制国家,在走向统一的漫长历史过程中,经过了多次的封建割据甚至分裂,但历代统治者都以统一为己任,对地方割据、分裂严加防范;中国政治文化中对统一高度认同对分立一致否定,在野或分立的领袖包括农民起义领导者也将统一作为追求的政治目标。这种"大一统"的文化和政治格局促使了中华民族的统一,但也影响中国现代民主国家的建构,悠久的中央集权历史与苍白的地方分权、地方自治经历,使近现代以来的政治领袖对集权较热衷,对分权和自治较戒备,导致地方自治受阻,地方规范性分权难实行;而对地方主义、地方保护高度警惕。中国要建立现代民主国家,必须通过民主化、法制化,通过中央地方规范性分权及地方自治的民权力量来消除地方保护。     

参与式预算何时修成正果？——“巴西经验”引入中国的进程

1月17日，浙江温岭市拉开了今年预算民主恳谈的序幕。1989年，巴西劳工党在阿雷格里港首次进行了参与式预算的实践。虽然巴西经验到上世纪90年代末才引入中国，但中国农村此类实践从90年代早期就开始了，当时不叫“参与式预算”而叫“村务公开”或“村务民主管理”。     

中共党内民主的再审视

中国对党内民主的理解与国外其他政党既有一致，又有不同。事实上，西方自由主义者对共产党的假设阻隔了学者们对中国地方民主动向的客观认识。若要真正了解中国共产党，最好从其自身理念入手，并探究它是否存在观念的创新。近年来，中国共产党扩大村级直选、吸收社会新阶层入党、提高党的代表性和包容性、探索党代会常任制，这些探索无疑是积极的，而且使中国在创建自己的模式方面变得越来越自信。虽然由于历史文化及政治观念的影响，党内民主发展仍有诸多限制，但如果党内民主真的实现，中共本身就会变成全新的党，其属性将会改变，中国共产党将变得更强大更合法。     

中国知识分子观念中的李光耀图谱

在亚洲以及西方的许多人看来,新加坡与李光耀不可分割,甚至将两者等同。这种观念是否同样流行于中国的知识分子群体?本文所关注的自1963年至2013年有关于李光耀和新加坡的学术文章给出了否定答案。这些学术文本是中新关系领域活跃的中国知识分子群体对于李光耀的观念的载体。对它们的定量统计结果和具体内容解析显示:中国学者对于李光耀的解读并不必然固囿于新加坡的国家框架内,在他们的认知中,李光耀和新加坡的非重合部分呈现出远为丰富和重要的意义。中国知识分子观念中的李光耀图谱不仅勾画了李光耀和新加坡的故事,更折射出中国自身发展的变迁和其精英阶层思考的演进。     

凝聚力来自哪里

近两年，钢材产品销售不畅、效益下降的阴影笼罩着全国许多钢铁企业，一个个钢铁巨人在负重跋涉，放慢脚步。此时，包头钢铁公司却提前两年完成“八五”计划，形成了钢铁双400万吨生产能力。1995年，完成利税16亿元。今年上半年，在遭受64级强烈地震，造成经济损失6．1亿元的情况下，又取得了产钢198万吨，产销率105％，实现销售收入42亿元，利税634亿元，降低成本1．1亿元的佳绩。同时，精神文明建设也取得了优异成绩，连续8年被评为“全国思想政治工作优秀企业”。今年，包钢党委还被评为“全国优秀基层党组织”。是什么力量使包钢在钢铁…     

落实整改促发展

<正>包钢(集团)公司认真抓好群众路线教育实践活动"两方案一计划一措施"的落实,突出领导带头改、围绕中心改,确保整改落实有序推进。不折不扣抓领导班子整改。公司认真贯彻落实中央八项规定、自治区28项具体规定,制定《严明纪律、改进作风的若干规定》,编辑印发了习近平总书记、自治区主要领导及包钢主要领导讲话集册,修订了中心组学习制度,公司领导班子成员带头执行、带头抓落实。建立领导干部调查研究长效机制,两级领导班子和厂处职及以上领导干部每年至少     

突出实践特色 坚持边学边改 加快建设一流企业

包钢坚持以科学发展观为指导,健全工作机制,把领导带头贯穿始终,用学习实践活动促进企业生产经营,在企业生产经营实践中落实科学发展观,取得了学习实践活动和企业生产经营"两不误、两促进"的显著成绩.     

工业民主和员工参与:一个永恒的话题——中国工业民主和员工参与研究述评

国企改制和民营、外资企业的大规模发展,中国产生了新的劳动关系。学界开始重视工业民主和员工参与研究。学者们基本认同工业民主和员工参与的意义;在对现状的判断上,有的认为中国企业的民主参与系统作用很小;有的认为正在起作用,尤其在国企改制过程中。中国工业民主和员工参与形式基本以国有企业民主管理制度为框架,但融合了民营企业、外资企业的许多参与形式。中国工业民主和员工参与系统在企业承担沟通协调、实施企业福利、联谊职工的作用,其维护权益的功能不明显。     

亚洲的大国协调与复合地区主义

在过去10年里,随着中国的崛起,中美之间的战略竞争势头渐起,并且在未来可能还会继续。为了应对这种挑战,休·怀特提出了亚洲大国协调的提议。然而,怀特的想法在亚洲并未受到足够的重视。如果亚洲不认真对待,那么这一提议可能无法实现。本文旨在研究该提议内一些存在问题的假设,并认为,其提议应该将东盟的重要角色纳入考虑,毕竟东盟在当前亚洲举足轻重。本文力主将"大国协调"的概念转变为一种新型的复合地区主义的概念,旨在阐明复合地区主义的组成要素,并讨论其将如何缓和中美之间的战略冲突。