政策供给与中国证券市场制度变迁

中国证券市场是典型的“新兴 转轨”市场,经济、金融结构的不断演进,使作为融资体制的基础性制度安排的股票市场也不断处于制度变迁的过程中。在转轨国家中,政策供给是政府制度供给的重要手段。由于无论是市场还是政府,在现实经济中都有其作用的边界,政府通过相关政策的提供和执行进行股票市场监管成为各个市场经济国家政府的一项重要职能,而新兴市场国家的政府在发展股票市场中则要履行培育市场发展和监管市场的双重职能。中国股票市场的制度变迁总体上说是属于渐进的,它既有利于政府能灵活根据现实的经济和政治环境,对制度安排进行适应性调整,保持与原有制度的相对稳定和有效衔接,较快地发挥了制度的效应,也可能导致行政力量在市场中的深度介入,另一方面政府有限理性的认知特征决定了政策使用的持续性政策本身成为影响股价的最重要因素之一。因此,应通过规范政府行为,改善政策形成机制来提高证券市场政策有效性。本文运用制度经济学、公共政策理论对中国证券市场政府行动逻辑及其影响做出解释。     

把素质测评引入党校的教育和培训

一、素质测评是干部培训中一项具有重要意义的新课题素质测评，作为干部教育和培训的重要一环，是一项比较复杂的工程。所谓测评，包括整体素质测评和个体素质测评两大方面。个体素质测评主要是通过对各类学员的德、能、勤、绩等各方面进行科学地测量和评定，更为准确、全...     

当代中国马克思主义的科学理论体系──访中宣部理论局副局长、研究员李君如

为了进一步将学习《邓小平文选》和建设有中国特色社会主义理论的热潮引向深入，中央发出了关于印发《邓小平同志建设有中国特色社会主义理论学习纲要响通知。如何才能按照中央《通知呐精神利用好《纲要》这一重要辅助材料，深入地研读邓小平的原著？如何才能学好《纲要》，进～步深入理解建设有中国特色社会主义理论的科学体系？为此，记者走访了中央宣传部理论局副局长、研究员李君如同志。邓小平建设有中国特色社会主义理论是一个科学体系，这个科学体系不是人为地概括出来的．而是客观存在。针对记者提出的如何理解建设有中国特色社会主…     

谈价格补贴

价格补贴,是国家在流通领域中对国民收入进行再分配的一种重要手段,是社会主义国家特定的生产关系,它是这些国家国民经济运行过程中共同的经济现象。价格补贴对稳定市场,抑制物价,安定     

加快推行国家公务员制度──访北京市人事局局长高云厚

根据中央和国务院关于用三年或更长一点时间，在全国推行国家公务员制度的总体部署，1995年是全面推行国家公务员制度的关键年。北京市机构改革方案出台以后，在推行国家公务员制度方面进展如何，今后有什么新打算？带着这个问题，记者走访了北京市人事局局长高云厚同志。记者（以下简称“记”）：高局长，请您谈谈我市机构改革全面展开后，推行国家公务员制度如何进行？高云厚局长（以下简称“高”）：去年年底《北京市机构改革方案》出台以后，根据全国推行国家公务员制度经验交流会关于“推行工作要和机构改革连贯进行”的精神，我们在抓…     

反腐倡廉访谈录

反腐败斗争要抓出成效,关键在于各级领导干部提高认识、带头自律。借北京市局级正职领导干部到党校轮训之机,本刊记者采访了他们。下面就是这次访谈的部分摘要。     

浅谈企业改制中的青工心态

随着企业改制的不断深化,青年职工主要呈现以下心态。 一是矛盾心态。企业改制是一个长期的艰难过程,改制的每一个措施,不可能总是立即就会给人们带来实惠,甚至还要不可避免地损害某些人的暂时的利益,加上长期以来形成的一些僵化思想传统观点以及社会偏见的影响,又使青年职工对改制出现暂时的心理失衡。青年职工的这种矛盾心态在企业改制的过程中,主要表现为:(1)对企业     

培育国家调控下的生产资料市场之我见

经过十年改革,我国物资流通体制发生了很大变化,生产资料市场已初步形成——国家缩减了指令性计划分配物资的品种和比重,扩大了企业的物资支配权,通过市场流通的物资数量逐年增加,较好地完成了各方面的需要;物资价格打破了单一国家定价的旧模式,在一定范围内实行了市场定价,初步发挥了价格杠杆的调节作用,较好地体现了价格交换的原则;     

衡阳市职改工作有新招突出人才开发这个重点 评聘促人才资源合理配置

1997年衡阳市人事职改部门坚持以经济建设为中心,从专业技术人员成长规律出发,将职称工作与整体性人才资源开发有机地结合起来,收到了可喜的效果。他们的主要做法是: 一、运用宏观调控手段,给优秀中青年下达专项职数 目前,由于种种原因,晋升职祢时论资排辈的现象难以避免,使很多优秀中青年专业技术人员,由于指标原因,不能申报高中级职称,这对培养和选拔优秀中青年跨世纪人才是一道障碍,不利于优秀中青年脱颖而出。为了冲破这些桎梏,衡阳市制定了一些倾斜政策和措施,为优秀中青年高晋职称创造条件。从1997年开始,每年从当年的高中级指标中,分别拿出10％和15％专项用手选拔优秀中青年专业技术人员。1997年