变“农廉网”为“服务网”——万荣县大学生村官开展“知农情、架农桥”实践活动的思考与探索

今年以来,万荣县积极寻求发挥大学生村官优势与服务农村群众的有机结合点,在全县大学生村官中扎实开展了"知农情、架农桥"实践活动,有效地拓展了阳光农廉网的功能,更好地服务"三农"工作,取得了初步成效。一、开展"知农情、架农桥"实践活动的理性思考开展"知农情、架农桥"实践活动,主要是基于三方面的考虑:     

构建“德才并育、以德为重”干部教育工作新机制的思考和探索

"德才兼备、以德为先"不仅是用人标准,而且是育人标杆,是开展干部教育培养工作的出发点和落脚点。落实"以德为先"标准,就是要在干部教育中,把育德育人放在首要位置。从这一目的出发,我们积极构建了"德才并育、以德为重"的干部教育工作新机制,取得了初步的成效。构建"德才并育、以德为重"的干部教育工作新机制,主要是基于以下三方面的考虑。     

搭建“论道村官”平台 提升农村干部素质

农村干部是新农村建设的排头兵、主力军,其素质高低直接关系着农村各项工作的好坏和新农村建设的快慢。为此,万荣县从提高农村干部的整体素质入手,对传统的教育培训模式进行改革,探索搭建了"论道村官"平台,加强对农村干部的教育培训,有效地提高了农村干部特别是两委主干建设社会主义新农村、推动科学发展的能力和水平。     

以干部人事制度改革的实际成效贯彻落实讲话精神

胡锦涛总书记在"7·23"重要讲话中强调"要毫不动摇地推进改革开放"。政治体制改革是改革的一个重要方面,而干部人事制度改革是政治体制改革的核心内容。所以,当前贯彻落实讲话精神,一个重要任务就是毫不动摇地推进干部人事制度改革,在建立健全科学的育人识人选人考核人机制上出实招、求实效。以德为重育好人。只有育好人,才会有人可选、有才可用,可     

编织“树形网” 建设“大森林”——万荣县农村实用人才队伍建设的思考和探索

建设社会主义新农村,实用人才是关键,农民群众是主体。按照这一思路,万荣县委充分整合农村实用人才资源,有效统筹龙头企业、专家协会、产业项目、农民群众等多种要素,编织了三张上下互动、左右联动、横向到边、纵向到底的农村实用人才"树形网",形成了建设农村实用人才集聚"大森林"的良好态势,收到了较好效果。一、编织农村实用人才"树形网"的理性思考编织农村实用人才"树形网",是实施人才强县战略     

强化镇村干部服务职能的一种有效形式——对荣河镇实行便民服务代办员制度的调查和思考

新形势下如何进一步转变乡镇政府职能,改进镇村干部作风?万荣县荣河镇实行的便民服务代办员制度,很大程度方便了群众,有力提高了行政效能,收到了良好的社会效果,具有一定的启示。一、便民服务代办员制度的基本做法便民服务代办员制度,就是由镇村干部免费代办群众需要镇党委政府办理的日常性事务,同时为群众提供政策咨询、致富信息、科技培训。