关于大力培养选拔女干部的若干思考

近年来，在各级党委的高度重视下，一大批德才兼备的女性走上了领导岗位，她们以自己独特的优势及崭新的领导风格赢得了社会的普遍认可。但是，从干部队伍的总体情况看，女干部所占比例仍然偏低，尤其是女领导干部的人数更是凤毛麟角。这种情况，一方面说明，大胆使用女领导干部的思想还不够解放，力度还不够大；另一方面表明，选拔培养女领导干部任务艰巨、刻不容缓。而要加大培养选拔女干部的力度，需要着力解决好以下几个问题。