试论解决党管干部原则与企业法人用人制矛盾的有效途径

党的十五大提出，要用三年左右的时间完成国有企业的转制任务，使之成为产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业，其重要标志之一就是建立科学的法人治理结构。因此，国有企业必须相应地改革旧的干部管理制度，建立符合现代企业制度要求的新型企业干部人事制度...     

淡化“官念”

古往今来，国人“尚官”之习历久不衰，时至今日，其风日盛，“官念”日隆，大有愈演愈烈之势。因事设官，乃官之由来，做官亦是为了做事，而人忘却根本一味取其中，说到底，实是“官念”在作怪。钻营官位，乃在于官外之物诱人，更在于社会价值观念的误导。君不见，学而优则仕、官高俸禄优之类的准则自古已然，至于吃苦干事，自有“干家”为之。久而久之，做官的根本日渐式微，“官念”的异化因此而生。如此看来，“官念”不正于个人于社会均有害无益。因此，有必要端正“官念”，进而淡化“官念”。鉴于“官念”在国人心目中有如顽疾一般早…     

屠刀挥向都市边缘的女孩

一 2002年初的一天早上,25岁的郑铁功一睁眼,发现自己孤零零地躺在床上,顿时一激灵。他屁股下面像安了弹簧,迅速从床上弹起来,拉开桌子抽屉一看,差点儿晕倒,抽屉里的6000元现金已经不翼而飞。     

论当代领导干部的价值观

价值观问题是一个至关重要的问题，它关系到一个人、一个民族乃至一个国家的精神状态甚至前途命运。当今世界，国与国之间的竞争既是经济实力、国防实力的竞争，更是民族凝聚力的竞争。领导干部是社会的重要阶层，是领导全国各族人民建设有中国特色社会主义伟大事业的核心力量。他们的思想政治素质高低、精神状态如何，能否以正确的世界观、人生观和价值观指导自己的所作所为，将直接影响到社会主义现代化建设的伟大事业能否始终保持蓬勃发展的强劲势头，我们党能否一如继往地得到广大人民群众的信任、支持和拥护。那么，当代领导干部应具有…