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地方政府部门绩效评价是地方政府实行绩效管理的必然选择，它能够很好地引导部门工作人员的行政行为。但由于政府部门绩效评价自身实施有困难，加之评价主体与评价对象信息不对称等使得地方政府部门绩效评价工作运行不畅。以朔州市工商行政管理局为具体研究对象，运用层次分析法对绩效评价进行研究，经过指标体系的设计、权重的赋值、数据的处理等步骤后，把多个指标对绩效评价体系不同方面的评价值综合起来，可以得出地方政府部门的整体绩效，从而为我国政府部门的绩效评价提供有益借鉴。 相似文献
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机遇通常指的是良机，指有利于主体生存和发展的一种状况或形势。机遇问题是一个十分有价值的问题，抓往机遇可以使一个国家繁荣富强，而错失良机则会使一个国家停滞衰退。邓小平同志为我们提供了抓住机遇，发展自己的成功范例。本文试从以下四个方面分析一下邓小平机遇思想的特征。一、发挥主体能动性．捕捉机遇。机遇是一种客观存在，具有很强的时效性，即使重复出现的机遇也同样如此；随着社会复杂程度加剧，运转速度加快，机遇又呈现出隐蔽性的特点；同时，机遇被强加或施舍于主体的情况越来越少，它只为主体的发展提供一种可能性，从而… 相似文献
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