“中国官僚制“若干问题研究综述

20世纪70年代以来,伴随看全球化、信息化以及知识经济时代的来临,西方各国开始进入"后官僚制"时代,掀起了政府改革的浪潮,着手探索对传统官僚制的各种改革.近年来,我国的一些专家学者围绕"中国官僚制"的有关问题进行了较为广泛深入的探析,本文作者对这一讨论作了综述.     

政策执行创新:提升党执政能力的关键

我国的政策执行效率低下,受到许多因素的制约,实现政策执行创新是现实而紧迫的,是提升党执政能力、实现高效行政的关键;新公共管理理念对于改善我们的政策执行具有重要指导和借鉴意义,将有利于我们更加全面的剖析造成政策执行困境深刻原因,更有可能探寻出解决问题的途径     

农村人力资源开发的经济学分析

加快建设社会主义新农村,培养有文化、懂技术、会经营的新型农民,全面提高农业综合生产能力,既是现代农业建设题中应有之义,也是建设现代农业的重要基础和保障。本文通过对农村人力资源供求现状的分析,结合成本——收益分析理论,论证提出农村人力资源开发是建设社会主义新农村的路径选择。     

灌输论视域下的高校学生骨干理论素质培养研究

灌输论是马克思主义的重要理论成果,是思想政治教育的基本理论。基于对相关论著的文本分析,厘清对灌输论的认识,科学阐释其本质和内涵,进一步发展、完善灌输论,并从灌输主体、方法和客体等角度深入探讨其引领高校学生骨干理论素质培养的必要性及对策,有助于破解当前高校学生骨干理论素质培养的困境。     

再论行政分权与行政集权——基于马克思主义国家职能观视角的分析

行政分权是改革过于高度集中的管理模式,以尽快形成科学而又充满活力的行政体制的必然选择,然而,在实际的操作过程中出现了片面的行政分权倾向———只强调向地方分权,以及对企业的放权,取得了许多成果,但还远没有达到预期的目标,甚至出现了颇多的负面影响。其症结在于对分权与集权认识不够充分,特别是在度的把握上有偏颇。结合马克思关于国家职能的相关论述,将有助于我们更好的认识和解决这个问题,从而有利于加快推进行政管理体制改革。