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笔者在总参某部通信站一分站采访时,听说工程师王玉武是个令人“费解”的人物。“费解”之一:那年,上级组织评选“工程技术骨干”,被评上的同志将来评高工时可以不受编制、名额的限制。当时,王玉武昕在的单位有1个名额,他也是大家公认的最佳人选。出人意料的是,他却主动把名额让给了本单位一名年轻同志。 相似文献
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总参某部通信站是典型的“小、散、远”单位,其中“散”尤为突出:单位驻地分散,官兵工作岗位分散,组建之初人心也比较散。组建几年来,该站坚持以科学发展观为指导,努力整合人才、技术和装备资源,在整合中走出了一条科学发展之路,实现了从“形散”到“神聚”的转变。 相似文献
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