浅谈改革开放新时期职工思想政治工作的几点思考

改革开放的今天，我国进入了全面建设小康社会的新阶段，也是正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期。国际上，西方敌对势力亡我之心不死，通过各种途径加紧进行思想和文化渗透，在国内，社会情况发生了复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益多样化、社会组织形式多样化、社会生活方式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化。这些新时期的新变化都对我们的思想政治工作提出了新的要求，并迫使我们要对思想政治工作进行重新定位和思考。那么，在深化改革、扩大开放、促进发展的新时期，如何面对新情况、新挑战，进一步加强和改进职工思想政治工作，我认为以下几点问题至关重要。     

社会主义市场经济ABC(三)

通过改革使企业“自主经营、自负盈亏”已成定论,那么具体应该由企业中的“谁”来自主经营、自负盈亏? 我们从改革之初即提出要把由国家经营、国家统负盈亏制度改为由企业自主经营、自负盈亏的制度,为此提出了政企职责分开、两权分离等。但这还没有深入到企业更深层次和触及神经中枢,即我们还没有解决在企业内部究竟应当由谁来具体承担“自主经营、自负盈亏”责任这个问题。企业是由不同的人组成的,让企业“自主经营、自负盈亏”还必须进一步具体落实到企业内部一定的人身上,并形成一套相应的制度。