《公务员法》对干部人事制度的完善与创新

《中华人民共和国公务员法》,是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的综合性法律,标志着我国干部人事制度管理纳入科学化、法制化的轨道。这部法律,对干部人事制度的完善与创新在于:职位分类,职级对应;严格入口,畅通出口;注重激励,保障稳定;监督救济,责权相应等等。《公务员法》的颁布施行,必将对建设一支善于治国理政的高素质专业化的公务员队伍起到重要作用。     

坚持与时俱进推动工运创新

工会工作坚持与时俱进,是适应新形势、实现新任务、探索新模式以及党对工会工作的新要求.工会工作坚持与时俱进,是把握工运规律的客观要求,必须正确认识和处理好几个关系.工会工作坚持与时俱进,必须在思维方式、工会理论、工作内容、工作制度、工会干部知识结构等方面坚持创新.     

辽宁省宗教界从事公益慈善事业探讨

宗教界从事公益慈善事业，既是发扬内在教风教义的需求，又是服务社会、济世利人的外在表现。辽宁省宗教界从事公益慈善事业具有悠久的历史，但是发展适应满足宗教界信仰需求和社会需求相契合的专业化组织能力稍显不足，因此探索一条符合辽宁省情实际的宗教慈善事业专业化发展的道路，更有利于整合资源，推进社会和谐。     

论邓小平的领导思想

领导就是服务，领导的根本问题是领导和群众的关系问题，归根结底是为谁服务的问题，领导制度，组织制度问题更带有根本性，全局性，稳定性和长期性，而原则性，系统性，预见性和创造性是对领导工作的基本要求，要建设高素质的干部队伍就必须实现干部队伍的革命化，年轻化，知识化，专业化，从而使领导干部提负起中华民族伟大复兴的历史重任。     

以科学发展观为指导重构领导班子绩效评估指标体系

科学发展观是以胡锦涛为总书记的党中央关于发展的重大战略思想。树立和落实科学发展观，是摆在当前各级领导干部面前的一项重要政治任务。但长期以来，由于党政领导班子绩效评估指标体系存在着许多与科学发展观不相适应的地方，在发展观上出现盲区，在政绩观上陷入误区。要改变这种现状，必须分析目前的指标体系存在哪些问题，建立基于科学发展观的评估指标体系，引导各级领导班子朝着科学发展的方向努力。     

浅论充分发挥工会组织在反腐倡廉中的重要作用

工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,在党和国家的反腐倡廉大局中具有重要的地位和作用。工会组织参与反腐倡廉实质上是代表和组织职工群众参与反腐倡廉,因此,它应当充分体现群众组织的特色,发挥群众组织参与反腐倡廉的优势。工会组织参与反腐倡廉的重点是建立健全和完善工会民主参与和民主监督体系,并充分发挥这一体系在反腐倡廉中的功能和作用。     

简评《中国改革开放史》

在中华民族伟大复兴的光辉史册上,改革开放的历史,是波澜壮阔、璀璨夺目的重要一页。它揭开了中国社会主义现代化事业的新篇章,揭开了中华民族伟大复兴事业的新篇章。这段历史全面承载和记录着改革开放从初始到逐步走向深入这样一个     

提高领导科学发展能力的对策思考

领导班子和领导干部领导科学发展的能力是贯彻落实科学发展观的关键,提高领导科学发展的能力具有重要实践意义。科学发展观是提高领导干部领导科学发展能力的重要指导思想和统领原则;提高领导干部领导科学发展的能力,是全面贯彻落实科学发展观的根本保证。     

正确认识和科学判断形势述论

科学判断形势，必须以宽广的视野观察世界，把握世界发展大局和时代脉搏，坚持以马克思主义唯物辩证法为锐利武器，善于进行理论思维和战略思维，做到科学、准确、冷静、清醒，不为纷繁复杂的表面现象所迷惑，从而准确地把握前进方向、作出正确的战略抉择。     

领导者战略思维能力的构建

战略思维能力可抽象为若干战略思维“因素”。包括有:战略洞察与战略判断能力、战略分析与战略综合能力、战略预见与战略创新能力、战略统筹与战略决断能力。在战略思维能力中,它们相互配合、相互补充,构成了战略思维能力的系统结构,并决定着领导者战略思维能力的高低强弱。因此,领导者只有不断提高战略思维能力的质量,建立合理的战略思维能力结构,才能不断提高战略思维能力。