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1.
和谐社会的核心是人与人之间的和谐,人与人的和谐实质是利益和谐。实现利益和谐是一项长期系统的任务和系统工作。实现利益和谐要坚持共同富裕的原则、统筹兼顾的原则和社会公平的原则。  相似文献   
2.
企业文化作为一种现代管理思想指导下形成的管理方式,是人类文明和现代化发展与提高的必然结果。现代企业制度是以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为主要特征的。企业文化作为一种深层次的管理,是以人为核心的灵性管理。它可以有效地调节企业所有者、经营者和职工之间的关系,提高企业整体素质,培养优良的职业道德,使企业员工树立敬业爱岗、遵章守纪、开拓创新精神,形成企业内部权责明确,奖罚分明,团结协作,相互制约的机制,从而有效地调动企业中各方面的积极性,不断增强企业的凝聚力和向心力。首先,企业文化具有提高职工…  相似文献   
3.
民法是市民社会下最重要的一门法律。探寻民法与市民社会之间的辩证关系并提出促进二者和谐共生的对策建议,不仅是完善民法建设的重要基础,而且是推动市民社会健康发展的必然选择。  相似文献   
4.
职业道德建设,是社会主义思想道德建设的重要环节,是社会主义精神文明建设和物质文明建设的最佳结合点。  相似文献   
5.
国有民营是私营企业自主、灵活的经营机制移植和嫁接到国有企业的一种尝试。其内容是在确保国有资产不受侵害的前提下,企业的所有者以契约的形式将企业的全部资产,即厂房、设备、资金等有形资产及技术专利、商标等无形资产,有偿地、有期限地租赁给个人或合伙人经营。经营者依照所有者让渡的经营权,对企业实行自主经营,并按照约定的上交基数及递增比例,确保上交,超收全留,欠收自补,自负盈亏。  相似文献   
6.
党的十六大报告指出:"三个代表"重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,是加强和改进党的建设,推进我国社会主义制度自我完善和发展的强大理论武器.领悟这个论断的一个深层次问题,就是不能单单地把对"三个代表"重要思想的理论贡献的认识停留在它回答了建设一个什么样的党、怎样建设党的问题上,而应该从更宽广的视野认识到它是对"什么是社会主义、怎样建设社会主义"认识的新境界.只有这样提出和思考问题,才会对"三个代表"重要思想的把握上升到一个新的层面.  相似文献   
7.
宪政就是宪法政治,包含了宪法至上、民主法治、人权保障、有限政府、保护私产等原则。回顾30年法治发展历史,我国在探索中国特色的宪政道路上取得了显著的成绩:民主政治显著进步,厉行法治明显改善,平等自由广泛享有,依法行政约束权力,人权保障有效落实。  相似文献   
8.
江泽民同志指出:我国现代化建设的进程,在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发.从社会主义事业兴旺发达和民族振兴的高度,充分认识提高国民素质的重要性和紧迫性,具有重大的理论意义和现实意义.  相似文献   
9.
分析中国法治建设的特点,有助于我们继续坚持和完善有中国特色的社会主义法治道路,更快地向社会主义法治国家坚强迈进。新中国法治建设从零起步,独立创制,特色突出,但同时也存在一些问题,这就需要有一个充分行使公共职能的强大政府来推动法制的转型,需要国家和政府自觉地担负起正确引导法治发展的责任。  相似文献   
10.
党中央决定在县级以上领导干部中开展以“三讲”为主要内容的党性党风教育,这是党中央进一步贯彻党的十五大精神,推动深入学习邓小平理论、加强领导班子建设、提高领导素质的一项重要举措。“三讲”就是讲学习、讲政治、讲正气,其核心是讲政治。从当前开展的“三讲”教育来看,如果不讲政治,  相似文献   
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