关爱：温暖每一个党员

近年来．大通县委努力把“人文关怀”理念引入党建工作．尊重党员应有的权益．不断推进党内关爱机制的实践．为建立保持共产党员先进性长效机制。提供了一些有价值的思路和经验。     

强化监督措施 提高监督质量

近年来，大通县委认真贯彻实施《干部任用条例》，积极探索干部监督工作的方法和措施，不断加强干部选拔任用工作、领导班子和领导干部的监督和制约，严肃查处了少数党员、干部违法违纪的问题和案件，使全县干部监督工作朝着规范有序的方向发展，有力地提高了干部队伍的整体素质。     

贯彻《干部任用条例》做好干部选用工作

近年来。大通县委始终把学习宣传《干部任用条例》作为做好干部选拔任用工作的前提和基础。牢牢抓住扩大民主、完善制度、刨新机制等环节，积极推行干部人事制度改革。促进干部选拔任用工作的制度化、民主化、科学化，为全县经济社会事业快速发展提供了有力的组织保证。