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在企业深化改革,转换经营机制的过程中,迫切需要加强和改进思想政治工作,以保证改革的顺利进行和企业的持续发展。近几年,我们对思想政治工作尝试着进行了目标管理,收到了一些成效。但有的同志认为,思想政治工作不宜搞量化管理。那么,应该怎样认识思想政治工作实行目标管理呢?  相似文献   
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