论"效率优先,兼顾公平"原则的发展阶段

公平与效率问题是经济学中的一个重要问题,处理好这一问题具有重要的意义.在"完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度"下,必须坚持"效率优先,兼顾公平"的原则,处理好两者的关系,实现"效率与公平并重".     

煤矿企业干部思想作风建设存在的问题及治理对策

煤矿企业干部身处煤炭企业改革和生产经营的最前沿,其作风如何,直接关系到党的路线、方针、政策在煤矿的贯彻执行,关系到党和企业在职工群众中的形象和威望。为此,针对煤矿干部作风建设方面存在的问题加强治理是非常必要的。     

“中等收入阶层”探微

党的十六大提出"要重视社会成员收入差距过分扩大问题,以共同富裕为目标,扩大中等收入者比重,提高低收入者水平,调节过高收入,取缔非法收入。"这里把"扩大中等收入者比重"放在重要位置,足显它对经济和社会发展的重要性。     

加入WTO与国有企业人才战略

加入WTO后 ,我国国有企业人才面临着严重挑战。因此 ,切实推行人事制度改革 ,调整人才结构不合理现状 ,针对人才缺口加快培养步伐 ,就成为实施国有企业人才战略的有效选择。     

新形势下煤炭企业思想政治工作新途径

文章认为,新形势下应从五方面开辟煤炭企业思想政治工作新途径:一是抓调研,提高思想政治工作的预见性,激活思想政治工作的效力;二是抓重点,解决好职工群众关注的热点和难点,激活思想政治工作的影响力;三是抓创新,改进工作方法,激活思想政治工作的吸引力;四是抓队伍,注重素质的提高,激活思想政治工作的作用力;五是抓根本,掌握理论,熟悉政策,激活思想政治工作的说服力。     

煤炭企业安全发展的文化策略研究

安全发展是科学发展观的基本要求,是构建社会主义和谐社会的必然选择,是煤炭企业各项工作的重中之重。实现安全发展,是提高企业核心竞争力．实现企业可持续发展的必由之路。     

浅议领导班子成员的搭配及团结问题

团结凝聚的领导班子，其结构配置必须科学合理。领导成员搭配要做到“三个选准”，避免“四个错位”，并在班子团结方面致力于“三抓”。     

在新的形势下强化党的作风建设

在新的形势下强化党的作风建设幸叶党的优良作风，是党的组织和党员在社会活动中的一贯态度行为，它包括党的思想、政治、工作等方面的作风。“主要的就是理论联系实际的作风，密切联系群众的作风，批评与自我批评的作风。”（《毛泽东选集）｝第３卷第１０９页）在加快改...     

从孟荀人性之争谈企业人性化管理

孟子系统地提出人性善的理论,主张“为政以德”。而荀子则认为人性恶,由此提出““齐之以礼”的思想。追溯人性认识的理论渊源,可以得出人性化管理的理论和实践依据。