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近三年来,和县香泉乡党委以提高各级班子的整体索质为目标,大力培养和锻炼年轻干部,共选拔任用18名有文化、懂技术、甘于奉献的年轻干部进入乡、村两级领导班子,优化了领导班子的科学文化结构和年龄结构。他们认为,当前培养乡村年轻干部,要切实抓好以下环节: 一、坚持多途径培养 加强后备干部队伍建设。乡党委拓宽视野,在回乡知青、民帅、退伍军人、乡、村办企业职工,村级班子中进行筛选,确定名单,并认真考察,严格把关。从1993年以 相似文献
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