破解“两新”组织党建工作难题

珲春市地处中俄朝三国交界处,是边疆少数民族地区、长吉图开发开放的＂窗口＂。近年来,随着边境口岸开发开放的深入,全市＂两新＂组织发展迅猛,目前已成立＂两新＂组织995家,从业人员，     

立足实际破解“两新”组织党建工作发展难题

<正>珲春市地处中、俄、朝三国交界处是边疆少数民族地区,是长吉图开发开放的"窗口"。近年来,随着口岸开发开放的深入,"两新"组织发展迅猛,已成立"两新"组织995家。珲春市以基层组织建设年为契机,立足边境开发开放实际紧紧围绕"抓规范、打基础,全覆盖、促发展"的思路,实施科学化领导、多样化组建、规范化管理、效能化服务,不断探寻内在规律,破解党建难题,全面提升了"两新"组织党建工作水平。一、实施科学化领导,解决"两新"党建影响力弱的问题。针对边境地区"两新"组织党建基础薄弱、党建工作影响力     

打造“国门党建一体化”格局简

珲春市委为进一步加强边境口岸党的建设，整合口岸联检单位党建资源，在     

创新党建机制服务农村建设

实施“三员”服务农村工作，是我市党建工作服务新农村建设的重要举措，是配套推进农村“第一书记”制度的重要措施。“三员”即建立“经济发展咨询员、信访调解咨询员、社会保障咨询员”的“三员”服务平台。