采取五项措施 维护女工权益

今年,农二师三十三团工会采取五项措施,切实维护广大女职工合法权益,使维权工作取得较大进展,深受女职工欢迎。疏通女职工民主参与、民主管理和民主监督的渠道。坚持以妇代会为主要形式的民主管理制度,确保女职工的知情权、参与权和监督权,积极落实女职工民主决策、民主管理和民主监督的权利。制定涉及女职工切身利益的政策。认真贯彻《妇女权益保障法》,在签订承包合     

少年惜时读好书

人一生中读书学习,在青少年时代是最好的时期。这时,精力充沛,记忆力强,不但脚下没有坎坷,肩上没有担子,而且社会和家庭还不断为其开创各种学习的条件。但笔者却发现,现在许多青少年学生却不喜欢读书学习,以至学业荒废,让人惋惜。从青少年学生自身来说,对知识有新鲜感,却无持久力;对学习有兴趣,但往往以偏概全。特别是少不立事,有的学生学习目的不明确,学习态度不端正,因此经常学而生厌。从客观来说,市场经济发展,经商致富的热潮给予青少年学生许多影响和牵制。     

工会五项措施维护女工权益

正今年,农二师三十三团工会采取五项措施,切实维护广大女职工合法权益,深受女职工欢迎。疏通女职工民主参与、民主管理和民主监督的渠道。深化和规范企务公开、连务公开制度,确保女职工的知情权、参与权和监督权。制定涉及女职工切身利益的政策。组织人员深入基层征求女职工的意见和要求,在签订承包合同中,专门制定"四期"保护等条款,维护女职工的切身利益。加强     

民主议事会解民忧

5月9日上午,农二师三十三团建筑公司的办公室内热闹非凡,职工代表正聚在这里召开民主议事会。该公司通过召开民主议事会的方式,让群众自主管理公司事务,并规定公司重大事项决策必须在民主议事会上得到三分之二以上职工代表同意才能通过,此举深得广大群众好评。在民主议事会上,职工们有的就新型团场建设提出了自己的建议,有的就如何发展本公司经济发表了自己的意见。会议结束后,职工王建忠兴     

女职工争当科技示范户

正为了培养和造就一批有文化、懂技术、会经营、善管理的一线科技示范户,近年来,农二师三十三团妇联和科委充分利用远程教育站点的资源优势,积极引导基层单位女职工在网络上进行"充电",拓宽她们的种植、养殖技术和视野,构建"科技示范户+辐射带动农户"的科技成果转化应用快捷通道。     

帮扶解困工程助职工脱贫致富

为进一步密切工会组织与广大职工群众的关系,今年,二师三十三团工会大力实施帮扶解困工程。该团工会组织系统每人挂钩1户特困职工家庭,与他们结对子,并根据每户实际情况,分别从四个方面进行帮扶:一是帮助特困职工、     

充满希望的冬

漫天的白雪,呼啸的北风,摇摆的枝条,构成了一幅冬的图画。有人说,冬天冷漠,太孤寂,没有生机,使人绝望。但我却不这样认为。冬是春的前奏,是春的希望,他孕育生机。     

愿做兰花芳泽人间

张兰花,是二师三十三团十九连的一名普通农业女职工,也是一名光荣的共产党员,10年来,她所承包的79亩棉田为团场上缴了40多万公斤籽棉;在生活中,她相夫教子,毫无怨言,有一个和谐美满的小家庭.她热爱团场,热爱这片土地,像兰花那样给团场增添一点绿色.她连续十年被团评为"先进生产者"和"五好职工";2007年度被二师授予"植棉高产状元"荣誉称号;2008年被兵团评为"植棉高产个人"荣誉称号;2009年被二师评为"和谐家庭",连续三年被团评为"优秀共产党员"和致富带头人,连续两年被评为二师"优秀共产党员".这些光荣的称号是和她辛勤劳动、默默奉献分不开的.     

青年公务员的压力管理

个人认知与组织规则之间的错位造成青年公务员工作压力过大、心理失衡。应当科学地分析压力效应，通过政府组织的有效引导、预防和干预，合理配置人力资源，建立良好的沟通机制和压力咨询服务机制，实施有效的青年公务员压力管理策略，提高青年公务员的心理素质和生活、工作质量。     

淡淡的心情

正我一直喜欢纯纯的天蓝色,大海的颜色,喜欢那种舒心的感觉,静静地做一次心的呼吸,感受那份情愫,感受那份来自心灵深处的浪漫。没有机会每天和大海作伴,更多的是独自地去想象,就像一个人的时候,去望天空白云自由地变化,是否