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迪庆州大力实施“走出去”的干部培训模式,有效地提高了藏区领导干部的能力和素质。一是按照与上海市签定的干部挂职锻炼合作协议,从2005年起全州选派45岁以下的处级干部到上海挂职锻炼,到目前为止,共选派64名干部到上海市嘉定区、宝山区有关职能部门挂职锻炼。同时,在上海市有关部门的大力支持下,2005年至2006年期间,参加上海“展望计划”、人力资源培训、信息化管理等专题培训的迪庆干部达到211人次。 相似文献
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大姚县出台《科级领导干部综合考核评价办法(试行)》,在乡(镇)人大、政府、政协领导班子换届工作中,以上级评、同级评、下级评和群众评的“四评”方式,为全县科级领导干部政绩评定确定了“量身尺”。一是在考核内容上求新,实现由笼统向具体转变,确保考核结果的真实性。 相似文献
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