强堡垒固根基

强堡垒固根基“求木之长者，必固其根本”；只有筑牢企业党组织这个堡垒，党在外商投资企业的工作才能有坚实的基础和组织保证，这是烟台中策啤酒有限公司党委一班人在认真分析国内三资企业成败经验教训而得出的结论。为此，他们狠抓了三方面的改革和调整：一是改革党组织...     

年轻领导干部应具备的基本素质

江泽民同志在庆祝中国共产党成立８０周年大会上指出：“加强年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。”加快培养和造就一大批高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验、符合“三个代表”要求的优秀年轻领导人才，是各级党组织面临的一项紧迫任务。那么，优秀的年轻领导干部，应具备怎样的素质和能力呢？一、较高的思想理论素质。具备较高的思想理论素质是对一个领导干部的起码要求。一方面，领导干部所从事的事业和干的每一项工作，都应当是党的宗旨的具体体现。所在每一个领导岗位，都是全心全意为人民服务的岗位。对一个领导…     

扎实推进农村基层党风廉政建设

近年来,招远市把加强农村基层党风廉政建设作为贯彻落实科学发展观、构建和谐文明新农村的基础性工作来抓,围绕管人、管钱、管事、服务四个关键建章立制,走出了一条推进农村党风廉政建设的新路子。     

在强素质长才干上下功夫

跨入新世纪,年轻领导干部要成为靠得住、有本事的新一代领导者,担当起历史的重任,就必须在思想上、理论上以及领导才能等方面,培养较高的素质,练就较强的能力。一、要有较高的思想理论素质。具备较高的思想理论素质是对一个领导干部的起码要求。江泽民同志指出:“一个党、一个国家、一个民族,特别是像我们这样一个大党、大国和人口众多的民族,如果没有科学理论的武装和对各种新知识的掌握,就不可能有真正的腾飞,不可能有现代化的前途。”要做一个合格的共产党员,特别是做一个称职的领导干部,就必须提高自身的思想理论素质。当前,要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是江泽     

打好转方式调结构攻坚战 全力实现县域经济科学发展新跨越

围绕中央经济工作会议提出的“转方式、调结构”的战略部署，招远市叫响“举全市之力加快经济转型升级”的主旋律，以实施黄金产业转型为主线，以对接省三大战略、抢占产业高端为方向，以实施“三动”战略为动力，全力打响转方式、调结构攻坚战，努力构建多元化、高端化、可持续的经济发展新格局，推动全市经济发展由粗放型向集约型转变、由资源依赖型向创新驱动型转变。     

“转方式、调结构”四人谈

2009年10月,胡锦涛总书记在山东考察期间多次强调,必须痛下决心、狠下功夫,坚决打好转方式、调结构这场硬仗,为当前保增长提供强有力推动,为长远发展打下坚实基础。经济发展方式粗放、结构层次低是制约当前我省发展的突出问题,也是影响科学发展的根本症结所在。加快转方式、调结构是中央对山东工作的明确要求,是提高山东发展整体水平的根本途径。本刊特编发下面四篇文章,以期从不同层次、不同角度阐述对转方式、调结构这一问题的认识。     

从村委会直选看农村党建工作面临的问题

中共烟台市委组织部李贤书、徐少宁、陶可令来稿认为,认真剖析村民委员会换届选举结果,深刻反思在换届选举中农村基层党组织建设暴露出来的问题,对于进一步加强和完善村民自治,促进农村基层民主政治建设和组织建设,推进农村的改革、发展和稳定,具有重要的意义。从烟台市第六次村委会换届选举工作情况看,主要体现在五个方面:     

创新培训机制

新形势下不仅要求农村干部具有良好的政治素质,还要具备带领和引导群众致富的科技知识和闯市场的本领。为此,招远市在加强思想作风建设的同时,采取有力措施,强化农村干部教育培训。科学规划,建好阵地。市委根据实施“三级联创”活动的需要和农村干部队伍建设实际,制定了“一二三”工程,即搞好“一个培训规划”——农村干部教育培训规划。利用“两块阵地”——一块是     

加快高层次经济管理人才培养步伐

随着社会主义市场经济的深入发展和国际间竞争的日趋激烈,加快培养和造就高层次经济管理人才,就成为振兴地方经济、赢得国际市场的当务之急。近几年来,招远市通过实施以经济管理干部为重点培训对象的“精品培育工程”,先后培训各类经济管理人才2000余人,有200余名高素质人才走上了副厂级以上领导岗位,有36人担任了企业一把手,有80余名党政部门经管干部得到提拔重用,成为全市经济建设的一支重要骨干力量。一、加快培养高层次经济管理人才,是适应国内外     

落实科学发展观 促进县域经济社会和谐发展

深入贯彻落实科学发展观，对推动县域经济社会又好又快发展、构建社会主义和谐社会有着十分重大的意义。招远市紧紧围绕“求真务实科学发展，干事创业富民兴招”，坚持民生为本，实施城乡统筹，加快经济文化建设，促进县域经济社会科学和谐率先发展。