用系统分析的方法改进企业思想政治工作

现代管理离不开系统分析的方法,当我们运用这种辩证的方法对企业管理进行通盘指导之时,也必然引起我们对企业思想政治工作改革的一些思考。社会主义企业的思想政治工作并不是孤立的,它除了从属于整个社会的精神文明建设外,还是每一个企业整体管理工作不可分割的部分。因为不论是管理对象中的不同因素还是管理过程中的不同环节,都需要人去掌握和推动。因此,我们在考虑改善企业思想政治工作时,就不能只从企业政工部门这个局部出发,而应考虑到这个局部与整体的联系,从     

用系统分析的方法改进企业思想政治工作

现代管理离不开系统分析的方法,当我们运用这种辩证的方法对企业管理进行通盘指导之时,也必然引起我们对企业思想政治工作改革的一些思考。社会主义企业的思想政治工作并不是孤立的,它除了从属于整个社会的精神文明建设外,还是每一个企业整体管理工作不可分割的部分。因为不论是管理对象中的不同因素还是管理过程中的不同环节,都需要人去掌握和推动。因此,我们在考虑改善企业思想政治工作时,就不能只从企业政工部门这个局部出发,而应考虑到这个局部与整体的联系,从一种系统的整体的观点出发来考虑怎样加强和改善企业的思想政治工作。这种始终把研究的对象看成是一个系统和整     

越南一瞥

越南社会主义共和国,我们的近邻。从我国到越南观光,一般有两条线路可走,陆路由东兴出境,海路由北海出海。2007年《党建》杂志通讯员工作会议结束后,我们随旅行社由海路前往越南。     

要重视在优秀生产工人中发展党员

近几年,不少地方出现了生产一线特别是艰苦工作岗位工人党员明显减少的现象。在全民所有制企业中,没有党员的“空白班组”与日俱增。据上海市统计,在个别劳动强度大和流动分散岗位上,无党员班组高达90%以上。共产党员本身是劳动群众的一部分。如果在生产一线特别是艰苦的生产岗位上很少有共产党员与群众同甘共苦,就会损害和阻碍党同劳动群众应有的鱼水般的亲密联系。党组织对待处在生产岗位上要求入党积极分子的评价应该有合乎时代要求的新的认识。过去往往通过社会工作、公益劳动来评价积极分子。现在要求多劳多得,要求在本职岗位上多贡献。这样,对待积极分子的本职工作和社     

比较要讲科学性

在现实中,人们常常把今天和过去、中国和外国、本地与外地、城市与农村、自己和他人进行比较,以求鉴别是非,区分优劣,检验认识的正确与错误。比较方法是一种人们经常运用的认识事物的有效方法。现在,有一些同志在进行了若干比较之后,反而产生了一系列的糊涂认识,如社会主义不如资本主义,中国的一切不如西方等等,由此对四项基本原则产生动摇。为什么会这样?这不能归罪于比较方法本身,而是我们一些同志还没有掌握正确、科学的比较方法,他们的比较缺乏科学性。