有容方能有为

“海纳百川,有容乃大”。领导者要成就一番事业,必须懂得容人的道理。宽容之德,不求全责备,能容人之过。宽容是一种优秀的品质、高尚的境界、博大的胸怀和诚挚的爱心。作为领导者,首先要宽容大度。人非圣贤,孰能无过?大羹有淡味、良玉带瑕疵、高山伴深谷,一个有突出优点的人,往往有明显的缺点。容人之过的最高境界就是能宽容曾经有意为难或伤害过自己的人。领导者若不计前嫌、不念旧恶,能够谅解过错、宽容仇恨,甚至以德报怨、仇将恩报,大胆起用反对过或伤害过自己的人,他一定会更加被人爱戴和拥护。齐桓公做公子时流亡在外,为夺王位,跟随其…     

容人方能识人

要选准用好人才．领导者不仅要有识人的慧眼，更要有容人的胸怀。只有具备宽容之德、兼容之量、包容之心．才能排除杂念、摒弃私心，在选人用人中不看走眼、听偏耳。     

有容方能有力

“海纳百川，有容乃大”。领导者要成就一番事业，必须懂得容人的道理。     

行政事业单位面临的财务困境及其出路

众所周知,近年来许多行政事业单位(上至国家机关,下至学校、博物馆、剧团乃至医疗组织)都遇到一个同样的困难:钱不够花!据统计,我国不经调整的实际财政赤字,1987年为400亿元,1988年为500亿元,1989年为600亿元,1990年则超过1000亿元,1991年中央财政赤字仍有180.66亿元,1992年又作了207多亿元的赤字预算。与此同时,我国行政事业单位的人员却越来越多,全国现