着力构建农村无职党员教育管理长效机制

<正>近年来,一些地方在农村党员教育管理方面,重视了对有职党员干部的教育管理,而忽视了对无职党员的管理教育,放松了对无职党员的要求,导致相当数量的农村无职党员处于教育管理的"真空状态"。这极大地削弱了党组织在农村的凝聚力和战斗力。对此必须切实加以改变,以进一步保持农村党员先进性教育活动的长效性。     

利用信息技术开展党员教育的几种不良倾向

一、注意防止和克服重形式轻内容,教育 开展党员教育的根本和首要任务,是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策教育广大党员。党员教育工作的任何一项改革、创新,任何一种新形式与新载体的运用,都必须紧紧围绕这一根本和首要任务来进行。在     

领导班子建设应该以“和”为贵

领导班子是一个地区、一个部门或一个单位的核心和灵魂。构建和谐社会必须以“和”为贵，需要具有和谐精神的领导班子来组织、领导和推动。只有领导班子和谐了，才能更好地发挥核心引领作用，为全社会树立榜样和标杆，最广泛、最充分地调动一切积极因素，形成构建和谐社会的强大合力。一、以“和”为贵的领导班子。应该和顺互补、结构合理构建和谐...     

构建领导干部工作动力机制的探析

领导干部在推动发展过程中能否始终保持强劲的工作动力，对于一个地区、一个单位的发展速度和水平具有决定性的影响。当前，各地一心一意谋发展，区域之间的竞争态势日趋激烈，对领导干部的要求也越来越高。与此形成强烈反差的是少数领导干部缺少工作动力。比如，有的青年干部年纪轻轻“少年老成”，按部就班少活力；有的干部人到中年“谋位不谋政”，左顾右盼没压力；有的干部临近二线“船到码头车到站”，意志消沉不出力。这些因领导干部工作动力不足带来的新问题．已成为制约发展的关键因素，需要我们认真研究，采取切实有效措施加以解决。