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党的十八大报告用289个字对人才工作作了专门论述,比十七大报告中的80字,多出了近三倍,由此可见,国家对人才工作进一步高度重视。报告明确提出,要实行人才优先的战略布局,建设规模宏大、素质优良的人才队伍,由人才大国迈入人才强国。这些都说明我们党把人才工作提高到了更重要的战略位置。2002年国家制定人才强国这一伟大战略以来,我们党先后召开了两次全国人才工作会议,颁布了《关于进一步加强人才 相似文献
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选聘优秀高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大战略决策,顺应时代形势,符合农村需求,意义深远。因此,沁水县委高度重视,超前谋划,加强领导,创优环境,全力推进大学生村干部工作。 相似文献
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为进一步深化干部人事制度改革,加强干部队伍建设,拓宽选人用人视野。今年4月份,沁水县正式启动了竞争性选拔乡(镇)长人选工作,一次拿出11个乡镇长岗位面向全县进行竞选,这在沁水历史上尚属首次。在全县人民的瞩目中,来自各条战线的130余名竞争者全力以赴,勇闯关隘,最终11名佼佼者脱颖而出。这是一次阳光下的选拔,一次扩大民主的实践,呈现出"五大亮点、一大效果"。亮点一拓宽视野,不拘一格选人才 相似文献
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胡锦涛总书记特别强调突出德才兼备前提下以德为先的选人用人标准,提出要坚持把干部的德放在首要位置。完善干部"德"的评价标准,加强对干部"德"的考核是做好当前领导干部考核工作的重中之重。一、对领导干部"德"的考核的难点所在识人难,用人难,往往难在识"德"上。如何考核干部的"德",一直是干部考核中的一大难题。目前,领导干部"德"的考核中的难点 相似文献
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胡锦涛总书记在"七一"重要讲话中指出:在新的历史条件下提高党的建设科学化水平,必须坚持以人为本、执政为民理念,牢固树立马克思主义群众观点,自觉贯彻党的群众路线,始终保持党同人民群众的血肉联系。 相似文献
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优化党管人才工作运行机制创新人才体制、机制,必须创新人才领导体制。要根据党管人才的根本原则,深入把握人才工作规律,积极探索管宏观、管政策、管协调、管服务的有效方式和实现途径,努力形成加快建设人才强县的整体合力。要进一步创新党管人才工作方式,注意改进工作方式方法,提高人才工作科学化水平,不断增强人才工作合力和为产业发展服务的能力。 相似文献
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＂群众期盼什么,党组织就提供什么;群众需要什么,党员就服务什么。＂＂服务跟着群众走,紧贴需求不放手。＂今年以来,沁水县以全面建设基层服务型党组织为目标,采取＂五个一＂措施,建机制、强功能、重服务,极大地增强了基层党组织的凝聚力和战斗力,服务发展、服务民生、服务群众、服务党员成效凸显。＂一张连心网＂覆盖了服务的角角落落优化党组织设置。采取村村联建、村企联建、城乡共建等各种模式建强基层党组织,最大限度地实现了资源共享、信息互通、优势互补,提高了党组织的整体服务功能。 相似文献
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"党的建设方面特别是党员、干部队伍出现了许多亟待解决的突出问题",胡锦涛总书记在省部级领导干部专题研讨班上的讲话敢于直面问题,对党建工作作了强调。作为县一级组织部,怎么样贯彻总书记的讲话精神,怎么样加强党建工作,怎么样找到党建工作存在的问题并加以有效解决,从而巩固党的执政基础呢?党的十六大特别是十七大以来,通过不断加强和改进党的基层组织建设,沁水县基层党组织和党员队伍的总体状况是好的,但随着深化改革工作的不断深入,城乡差距的不断增大,一些新的困 相似文献
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党的十八大作出了“推动城乡发展一体化”的战略部署，党的组织工作如何顺应形势发展，服务于全县城乡发展一体化大局？这是当前和今后一段时期组织工作必须面对的现实课题。 相似文献
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解放思想,才能提升广大基层干部的发展本领今年以来,中共沁水县委从解放干部思想,提升广大基层干部转型跨越发展本领入手,通过组织干部外出培训、举办教育讲座、开展党校培训、进行自主选学等方式,努力为经济社会转型跨越发展提供强有力的智力支持和人才保障。一、组织干部外出培训考察,借鉴发达省份先进经验 相似文献
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