论市场经济中劳动争议处理特定原则和特殊对象

文章论述了作为劳动力市场调节机制重要组成部分的劳动争议处理机制运作过程必须遵守的特定原则:维护和发展和谐和稳定的劳动关系;保障劳动关系主体,尤其要注意保障实际生活中处于弱者位置上的劳动者的合法权益;劳动力市场调节的统一开放、自主决策、公平竞争和运行有序。并对非常情况下且大量发生着的特殊劳动争议的产生原因、变化和转化的运动规律及其处理进行了分析研究。     

对劳动合同中劳动保护条款问题的探讨

劳动合同中的劳动保护条款,是通过合同的法律形式,贯彻执行劳动保护法律规范。它是我国目前进行劳动保护管理体制改革的重要法律手段。实践证明,几年来推行劳动合同制确实对贯彻执行劳动保护法律规范,从而对保护社会生产力、推动生产的开展,起到了一定的作用。但是也应看到,有些全民所有制单位和劳动群众集体所有制单位,特别是一些乡镇集体所有制企业,     

天山金路系湘魂——忆杨宗胜在新疆建设乌库公路

1956年11月,年届不惑的杨宗胜从中国人民解放军总后勤部调到新疆军区生产建设兵团(以下简称兵团)。从此,他把后半生的时光奉献给了保卫边疆、建设边疆的光荣事业。他在新疆奋斗20余年,先后任副参谋长、副司令员,后当选为新疆维吾尔自治区(以下简称自治区)政协副主席,为边疆社会主义现代化建设作出了重要贡献。其中,建设沟通天山南北两大盆地(准噶尔、塔里木)的乌库公路,是他这段历史精彩篇章中的一页。而我当时正好在他身边工作,有幸见证了这一页。     

用实践带动理论学习

学以致用是理论武装工作的内在要求，更是理论学习的根本目的。近年来，衡阳县坚持以邓小平理论为指导，全县两个文明建设出现了崭新的面貌。1、坚持“解放思想，实事求是”，一切从实际出发，走邓小平理论与衡阳县实际结合的发展新路衡阳县与先进地区的差距表现在发展水平上，根子在思想观念上。为此，县委中心组带共享个具掀起“解付息报．类事求是”的主题活动。近几年，先后开次组织县四大家领导、乡镇主要负责人、县直部办委局主要负责人北上长沙，南下广东，东进江浙、山东学习考察，大家一路看。一路听、一路议，眼界大开，思路大开…     

关于劳动合同制反映的微观劳动决策权的探讨

劳动合同制反映的微观劳动决策权是指劳动法律关系主体之间,因建立和维护社会主义劳动法律关系,实现共同的目标,而拥有和行使的有关劳动方面的决策权利。它是一种狭义的劳动决策权。根据1986年7月12日国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业辞退职工暂行规