关于克州吸引和留住人才的若干思考

克州人才队伍建设存在着分布结构失衡,＂质＂＂量＂矛盾突出,流失现象严重,保障机制缺乏,高层次人才极度紧缺等问题,且这些问题有着复杂的背景和原因。必须系统思考,统筹安排,转变思想观念,既加快人才引进,又加强人才培养,既创新人才使用制度,又完善人才激励保障机制,不断提高克州人才队伍建设的科学化水平。     

对我国利用外资状况的分析与思考

90年代是我国利用外资的急剧扩张期， 1990年— 1997年实际利用外资额由 103亿美元增加到 644亿美元，增加了 5 3倍，年平均增长近 30％，其中外商直接投资 348 7亿元，增加到 452 57亿元，增长 12倍，年平均增长 44％，连续四年我国成为利用外商直接投资规模居发展中国家第一、世界第二，仅次于美国的吸收外商投资的大市场。 　　进入九十年代后半期，随着国内经济增长幅度的下降和出现以物价指标下降为表现形式的通货紧缩现象以及国际经济形势的动荡，许多外商投资者特别是中小企业的投资者们开始理智的分析在中国投资的可行性。而…     

有关我国当前通货紧缩的几点思考

一、通货紧缩的原因通货紧缩的根本原因在于上一轮技术创新的收益开始递减,表现在市场上,新商品和新生产技术已经饱和,同时,市场需求的增长率日趋下降。因此,经济的全面回升,有待科学技术领域产生新的更大的创新,有待新的技术创新“破坏性地创造”大量新的投资机会,使得投资的边际收益率再度提高。概言之,经济增长的源泉来自两类因素。投入的增加和单位投入之产生增加。前者依赖于资源的投入;后者则依赖知识的积累和技术的进步。主要依赖前者而不是依赖后者的经济增长,不可避免地会导致收益递减。因此,一国之经济要想持续地保持增长,唯一地…