浅析新民主主义革命时期马克思主义大众化的层次性

新民主主义革命时期,马克思主义大众化从内容上看具有层次性,马克思主义基本原理的大众化是最基本的层次,是唤醒广大人民群众思想觉悟的启蒙武器;实现对马克思主义理论体系的大众化是重要的层次,是广大人民群众科学运用马克思主义指导实践活动的重要体现;中国化马克思主义的大众化是最高层次,是马克思主义在中国大众化的目的和最高要求。这三个层次并不是孤立存在的,而是相互联系、相互贯通、辩证统一的。     

构建高校党员保持先进性长效机制的探索

构建共产党员始终保持先进性长效机制,是党的先进性建设长期性,艰巨性的内在要求,也是推进党的先进性建设的基础和关键环节。高校党组织构建保持赏先进性长效机制是个复杂的系统工程,应包括衔接配套的党员学习教育机制、日常管理机制、党内民主参与机制、联系群众机制、抓党建促育人工作机制等。在这一过程中应加强理论研究、不断深化对党的先进性建设的规律性认识；构建长效机制应从单位实际出发,符合党员岗位特点,具有针对性、实效性、同时要坚持与时俱进。     

试论学校道德教育中的一对范畴－尊重与责任

纵观古今中外,尊重与责任在道德教育中占据重要地位,而如今学校的道德教育中,责任是道德教育的基础,尊重与责任是手段与目的的关系,学会负责是道德教育的核心,培养学生的尊重感与责任心已成了刻不容缓的任务.     

强化共同愿景 培育核心理念 推动企业发展

面对经济全球化、信息爆炸、科技飞速进步的挑战,企业要实现健康快速发展,必须最大限度地调动和发挥员工的积极性,增强全体员工在知识、技能方面的自我更新能力,提高企业     

培育企业核心能力

企业如何培育核心能力，永葆竞争优势，是一项意义深远而重大的课题。当前，我国一些企业竞争力不强，一个主要原因是没有认识到培育企业核心能力的重要性。核心能力是企业的整体资源，它涉及企业内技术、人才、管理、文化和凝聚力各个方面，是企业各部门和全体员工的共同行为。近年来，葛洲坝集团公司围绕企业核心能力的培育，进行了多方面的有益探索，在激烈的市场竞争中赢得了主动。提高企业的核心技术能力企业有多种能力，并不是所有的能力都是企业的核心能力。一些能力是由社会成员共同所有，所有企业能够平等地获取这些能力。核心能力…     

构建高校党员保持先进性长效机制的探索

构建共产党员始终保持先进性长效机制,是党的先进性建设长期性、艰巨性的内在要求,也是推进党的先进性建设的基础和关键环节.高校党组织构建保持党员先进性长效机制是个复杂的系统工程,应包括衔接配套的党员学习教育机制、日常管理机制、党内民主参与机制、联系群众机,制、抓党建促育人工作机制等.在这一过程中应加强理论研究,不断深化对党的先进性建设的规律性认识;构建长效机制应从单位实际出发,符合党员岗位特点,具有针对性、实效性,同时要坚持与时俱进.     

超越人类中心主义重构人与自然关系

统筹人与自然和谐发展、树立科学发展观,有必要对工业革命以来,在人与自然关系上长期奉行的人类中心主义进行深刻反思,吸取其教训,消除其影响。本文揭示了人类中心主义的实质、表现及其严重缺陷,阐述了我国在全面建设小康社会过程中应确立的新观念。     

构建思想政治工作信息化目标体系

思想政治工作信息化是新世纪思想政治工作发展的必然趋势。当前亟需搞好统筹规划,搞好顶层设计,理清思想政治工作信息化发展目标。本文提出:思想政治工作信息化目标应该是由信息资源数字化、信息传输网络化、信息处理智能化三个主体目标和信息技术普及化、信息服务个性化、信息人才专业化三个辅助目标构成的“六位一体”目标体系。     

浅谈在市场经济条件下如何选人用人

随着社会主义市场经济体制的建立,各地各部门如何选人用人,成了一个摆在各级党委和组织人事部门面前的重大问题。而解决这个问题的关键是我们必须围绕党的基本路线,树立新时期的选人用人思想,采用科学的方法和途径,把那些德、才兼备,政绩突出的优秀人才选拔到各级领导岗位上来,造就一批在社会主义市场建设中足以克难制胜、担当起跨世纪重任的领导人。     

以人为本 推进企业思想政治工作创新

葛洲坝集团，作为全国最大的水利水电施工企业，继成功建设葛洲坝水利枢纽工程之后，伴随中国水电开发事业发展而成长，在历经二十余年市场竞争的洗礼之后，现在已经发展成为以水电建设为主，集工业、金融、商贸、...