群众路线的洋畲调查——探析闽西老区“洋畲经验”里的群众工作法

近年来，中央领导、农业部和福建省委主要领导多次到闽西革命老区基点村洋畲调研，充分肯定洋畲生态富村的路子，要求“福建省、龙岩市好好总结这个经验”。从2008年起，以“农业内部挖潜力、新村建设显魅力、基层组织强有力、先行先试有魄力”为主要内容的“洋畲经验”在全省推广。     

实行多主体初始提名选任科级领导干部制度的探索

一、工作案例 案例一：2010年5月，福建省漳平市在乡镇（街道）和市直部分科级领导班子调配中，全市共有26名市委委员、11个单位党组织向市委提名推荐干部，有164名干部获得提名。市委根据初始提名情况，结合跟踪考察、换届考察及专项考察、平时考核和年度考评等情况，对德才表现好、各方面表现突出、群众公认的19名提名人选予以优先使用，     

深化组织工作机制创新的探析

一、深化机制创新的典型实例 实例一：2000年春，漳平市率先在全省推行“两推一选”村选方式，开辟了村级选举的新路子，新成果被省委组织部推广。2009年，以“两推一选”为主导制度，探索实行“两推直选”、“无提名候选人选举”等民主化选举方式，较好地落实了群众的选举权和被选举权，扩大了农村基层选举的民主。