社会福利视角下的专利制度问题

任何在一定的时间和空间内实施的制度都必须适应不断变化的社会生活条件,并适时调整才于社会进步有所助益。依据何种标准、进行多大程度的调适,以及调适之后的相容性如何,取决于诸多变量。随着我国创新型国家建设目标的提出和推进,担负创新激励功能的专利制度备受瞩目,如何在激励创新与社会福利保障之间找到一个相对均衡的点,使得两者之间形成良好互动,是一     

专利制度的社会适应性问题研究——以发明专利为主要视角

专利制度被视为激励创新与鼓励运用的重要制度工具。在不同的社会发展进程中,技术获得发明专利的难易程度是不同的,这是专利制度的社会适应性决定的。一国的专利制度需要解决与发明特性、创新模式、国家专利战略、反垄断法等的适应性问题。由于专利制度自身所具有的垄断特征,它又会加剧技术的垄断性,加速了社会的经济性分层,催生社会新阶层。政府可以把它作为收入分配调节的参照物,通过介入专利制度运行,矫正社会分配行为,促使国家对专利制度社会适应性的主动调适。     

积极推进经济结构的战略性调整

经济结构是支撑经济发展的基石。随着工业化进程的加快、知识经济的初见端倪、全球经济一体化走势的明朗，以及经济增长方式由粗放型向集约型的转轨，经济结构面临着升级换代的强大压力。如何着力加强第一产业、调整提高第二产业、突破性发展第三产业、并使三次产业在更高层次上协调发展，是当前推进经济结构战略性调整的紧迫任务。一、经济结构调整面临良好机遇１、买方市场的全面形成，为经济结构调整提供了一个良好的外部环境。经过２０年的改革和发展，一直困扰我国经济的短缺形态结束、买方市场全面形成，中国经济终于出现了凯恩斯于１…     

钢铁“三强”走——从武钢、冶钢、鄂钢联合看我省大集团的组建

1997年6月,省委省政府作出了以资本为纽带,以名牌产品和优势企业为龙头组建“四跨”集团的决策,并决定从冶金、汽车、化工、纺织这四大行业率先突破。半年多过去了,这四大行业组建集团的工作正在紧锣密鼓地进行。武钢、冶钢、鄂钢于1997年11月24日在汉签署了联合协议,标志着我省四大行业组建集团进入实质性操作阶段。联合的路还很长,还有待发展、完善、提高、规范。本刊将对这四大行业组建企业集团工作陆续予以报道。