人本管理中的心理学问题

人本管理就是以人为中心的管理。从本质上说，人本管理就是要根据人的心理规律、思想规律，通过尊重人、关心人、激励人、改善人际关系等方法，充分发挥人的积极性和创造性，从而提高劳动效率和管理效率。心理学是研究人的心理活动规律的科学，它为搞好人本管理提供了科学依据。本文围绕人本管理中的三个重要的心理学问题进行探讨。 一、搞好人本管理，要注意研究和 满足人的现实需要 心理学研究表明：人的行动是由思想支配的，思想动机是由需要引起的。人的每个行为都直接或间接、自觉或不自觉地为了满足某种需要。当需要得到满足，行为结…     

管理工作中对人知觉的各种偏差及纠偏的哲学思考

知觉是直接作用于人的感官的客观事物在人脑中的整体反映,它分为对物的知觉和对人的知觉。对人的知觉有其不同于对物的知觉的特殊规律。这主要表现在当人们知觉别人时并不是停留在被知觉者的面部表情、身体姿态等外部行为上,而是要根据这些外部特征了解他的内部心理状态,了解他的动机、意图、观点、信念、个性特点等等。管理工作主要是以知觉为基础的对人的认识过程。     

当代职工的新特点与思想政治工作

(一) 正确认识和分析当代职工的新特点,把握他们在改革开放和发展社会主义市场经济过程中身心发展变化的规律,进而调动其积极性,这是思想政治工作的出发点和立足点。党的十一届三中全会以来,随着改革开放的不断深入,广大职工在生活方式、心理发展、思想观念等方面发生了很大的变化,形成了新的特点。 1.生活方式的特点改革开放以来,广大职工的生活方式发生了较大的变化,在生活方式的选择上有如下特点: (1)培养生活目的的崇高性。绝大多数职工     

关于领导工作中的几个心理学问题

领导艺术,是领导者素质的重要构成因素。从心理学角度看,领导艺术,可以认为是领导者运用心理学原理和规律影响被领导者的一种方法。因此,领导者在领导工作中如能自觉地、有意识地多作些心理学的思考,对于掌握领导艺术和提高领导效能,无     

略论心理学在思想政治工作中的运用

心理学是研究人的心理活动规律的科学。心理学同思想政治工作的关系是十分密切的。在今天新的历史条件下,广泛汲取心理学研究成果,借助于心理学的理论和方法,卓有成效地进行思想政治工作,这是开创政治思想工作新局面的需要。本文拟就思想政治工作中如何运用心理学的有关原理和规律,做人的思想政治工作,调动人的积极性,为四化建设服务谈几点想法。     

改革开放中政工干部应具备的心理素质

改革开放的深入发展,给思想、理论、宣传战线提出了新的课题,同时也为广大思想理论工作者提供了广阔的舞台,开辟了广阔的道路。对于一名政工干部来说,要在改革开放中发挥服务作用和保证作用,除了必须具备良好的政治素质和业务素质外,还应具备良好的心理素质。这些素质主要有以下几个方面。     

简析WTO背景下的消费维权新理念

加入WTO后 ,我国的消费维权会更加凸显涉外性、国际性、群体性 ,参照性、公开性等特点 ,因而 ,树立消费维权新理念迫在眉睫。     

影响宣传教育效果的若干心理因素分析

宣传效果的好坏,不仅取决于宣传的内容、方式和宣传对象的态度,而且,宣传者个人和宣传对象的某些心理因素(如定势、威信、情感和理智等因素)也往往对宣传的效果具有很大的影响。掌握和运用影响宣传效果的这些心理因素,将会使宣传教育工作更能卓有成效。